21年定远县城乡发展投资集团有限公司及子(控股)公司公开招聘工作人员公告

定远县城乡发展投资集团有限公司(以下简称县城乡发展集团)及子(控股)公司为定远县县属国有企业,为充实加强企业工作力量,决定面向社会公开招聘33名工作人员,现将有关事项公告如下:

1、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方法进行。

2、招聘计划

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3、报考条件

1具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律,具有良好的敬业精神和职业道德;

2具有良好的品行;

3具备岗位所需的学历、学位、专业条件(详见附件岗位计划表);

4具有正常履行职责的身体条件;

5具备所需的其他资格条件;

公开招聘工作人员岗位计划表中的“30周岁及以下”即1990年7月26日及以后出生,“35周岁及以下”即1985年7月26日及以后出生,“40周岁及以下”即1980年7月26日及以后出生。工作经历要求,截止时间为21年7月31日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件和要求中“专业要求”主要依据安徽省21年考试录用公务员参考专业目录。

考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的,可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。

香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。

有下列情况之一者不得报考:

1不符合招聘岗位条件要求的人员;

2现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

4曾被开除公职或者因违纪被机关、国有企事业单位辞退(解聘)的;

5曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6定远县城乡发展集团及子控公司在职工作人员(时间计算到报名截止日期);

7按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

8法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

4、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示及聘用的程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告于7月26日在定远县网站发布。

(二)网上报名及资格审查

本次招聘考试采取网上报名的方式进行。报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报名链接:10614654818080exam。

报名时间:21年7月31日900至8月4日1800,逾期不予报名。

报考人员登录报名网站进行报名,认真阅读《考试期间疫情防控须知》,并签署“诚信承诺书”,填写《报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度12厘米,高度23厘米,分辨率约为300500像素,大小为100kb以下),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

报考人员报名后,8月5日10前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;未通过审查的,在8月5日10前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员,应于8月5日1800前登录报名网站,按45元缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

岗位招聘人数为1个的,报考人数与岗位招聘人数的比例不低于31,岗位招聘人数为2个(含)以上的,报考人数与岗位招聘人数的比例不低于21,不足开考比例规定的,取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于8月6日101600改报其他符合条件的岗位。

考生完成网上缴费后,打印《笔试准考证》时间将视新冠肺炎疫情防控情况,在定远县人民网站另行通知,请报名成功者予以关注并保持通讯畅通。考生须在规定时间内从报名网站自行下载并打印《准考证》。

(三)笔试

1笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》,分值为100分。

2笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容:政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、国情、省情和写作等,考试时限为1分钟。

3笔试时间和地点。具体笔试时间和地点将视新冠肺炎疫情防控情况,在定远县人民网站另行通知,请报名成功者予以关注并保持通讯畅通。

笔试地点设在定远县城区内,具体地点见准考证。考生须持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生,不予参加考试。

4笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束7个工作日内在定远县网站公布。

对报考岗位代码为21003且符合《岗位计划表》要求的笔试加分条件的报考人员,在县网站向社会公示3天,公示无异议的,按规定对笔试成绩进行加分。

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线50分(含加分),低于最低合格分数线者不得进入下一环节。

(四)资格复审

按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数31比例确定参加资格复审人选,招聘人数为2个(含)以上的岗位如果进入资格复审考生不足31比例的,可放宽为21,不足规定比例的按实际人数确定核减,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加资格复审资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件,其中机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员进入面试环节。

(五)面试

1面试工作的组织

面试组织由县城乡发展集团组织,纪委实施监督。严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2面试的形式和内容

本次面试采取结构化面试的方式。主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力,面试分值为100分,面试时间为分钟。

为确保用人质量,面试成绩设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不得聘用。

3面试时间及信息查询

面试实施方案及相关信息在定远县网站公布。内容包括:招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

(六)考试总成绩计算

应聘人员考试总成绩为:笔试成绩 60%+面试成绩 40%。

(七)体检与考察

面试后,按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数11的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同,依次按照学历由高到低、取得职称由高到低、参加工作时间由先到后(按缴纳社会保险为依据)顺序确定。仍然相同的,则采取加试的形式确定。递补参照此法。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔16〕140号);按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔13〕8号)规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县城乡发展集团统一组织体检。体检费用由考生自理。

体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检(当日当场复检项目的不予受理),复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔17〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏zxgkcourtgovcn)。

(八)公示

考察合格人员即确定为拟聘用人选,予以公示,时间5天,接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员,经查实后取消其聘用资格。因在考察、公示等环节不合格或主动放弃产生缺额的,从所招聘岗位人员中按考试总成绩从高分到低分顺序等额递补。若因递补人员未进入面试环节的,则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

(九)聘用

对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的,确定为聘用人选,办理聘用手续,与聘用单位签订劳动合同,按合同约定承担相关权利和责任。试用期为3个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除劳动合同。合同期满,经双方协商一致,可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗,否则视为自动放弃聘用资格,取消其资格。本次公告自发布时间起3月内若该岗位出现空缺的,按相关程序在同岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补(未进入面试环节者不得递补)。

招聘人员与原单位仍存在劳动关系的,必须解除与原单位的劳动关系,否则由此产生的后果自负。

聘用人员工资及相关待遇按照县城乡发展集团及子控公司薪酬方案执行。

在体检环节因孕待检人员,应在产后国家规定的产假结束之日内向县城乡发展集团提出补检书面申请,逾期未申请视为自动放弃,不再递补。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

5、纪律与监督

招聘工作由县城乡发展集团组织实施,纪委全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员,视情节轻重,分别按有关规定给予严肃处理。

6、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书,县城乡发展集团及子(控)公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等,均与本次招考无关,敬请广大报考者提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。

本公告由县城乡发展集团负责解释。

咨询电话:05504888105县城乡发展集团人力资源部

055042882县城乡发展集团综合办公室

定远县城乡发展投资集团有限公司

21年7月26日

来源:定远县人民网

初审:邓忠航

审核:张友奎 审签:汪勇

投稿邮箱:czrbxmt126com

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