本次招聘采取公告、报名、资格审查、量化评分、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

本次报名采用网络报名的方式进行,每位应聘人员限报一个岗位,多报无效。

网络报名时间为公告发布之日起至8月15日24时截止,以电脑显示的邮件发送时间为准,逾期报名视作报名无效。

报名需提供的材料:

(1)《21年新昌县事业单位和国有企业公开招聘高层次人才报名表》(将个人电子照片粘贴到表中“照片”栏内);

(2)有效期内第二代居民身份证(正反面);

(3)学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;国(境)外高校毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(4)“新昌县招聘硕博人才量化评分表”中所列能证明应聘人员能力素质的各类证明材料。

应聘人员将所需材料按照顺序做成一个PDF文件,以附件方式发送到招聘单位电子邮箱,PDF文件及邮件均命名为:姓名+招聘单位+招聘岗位。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容,并密切关注复邮信息。

(二)资格审查

根据报名汇总情况,由县人力社保局组织各招聘单位开展资格审查工作。各招聘单位对应聘人员提供的材料真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件进行审核把关,应聘人员提供的信息和材料必须真实完整,凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的,取消其资格,资格审查将贯穿招聘全过程。资格审查情况由各招聘单位进行回复,请各应聘人员保持报名登记的联系电话畅通。

(三)量化评分

用人单位根据“新昌县招聘硕博人才量化评分表”对通过资格审查人员进行综合评价,根据量化评分分数从高到低进行人员排序,经主管部门党委(党组)会议讨论,按招聘计划1:5的比例确定进入考试对象,不到1:5的招聘岗位按实际通过资格审查人数确定进入考试对象,报县人力社保局汇总。

(四)考试

考试前一天,考生需提供报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件,招聘单位应对进入考试对象是否符合应聘职位所需资格条件进行复查后,发放《入围面试通知书》。

考试采用面试的方式进行,根据岗位的具体情况,分别采取结构化面试、答辩式面试、专业技能测试等方式进行。入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位不再递补。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。面试方式、时间和地点另行通知。

完整招聘公告及职位表查看:21浙江绍兴新昌县事业单位和国有企业招聘高层次人才32人公告zjzgsydcomzhaopin21080537411_1