重庆交通建设(集团)有限责任公司招聘启事

重庆交通建设(集团)有限责任公司是重庆建工集团股份有限公司旗下子公司,注册资金1001亿元,公司下辖三家全资子公司、四家专业分公司,拥有公路工程施工总承包特级资质、市政公用工程总承包一级资质,路基、路面、桥梁、隧道、交通安全设施等五项专业承包一级资质,公路养护全套最高等级资质,以及港口与海岸施工、园林绿化、试验检测、建筑工程等多项资质和对外工程承包经营权,是重庆市路桥隧施工领域极具活力和竞争力国有大型企业。

根据工作需要,面向社会公开招聘管理人员,现将有关事宜公告如下:

1、招聘岗位及人数:

行政党群岗:1人

项目部综合管理岗:1人

施工管理岗:1人

2、岗位职责及任职要求

(一)行政党群岗

岗位职责:协助党群宣传好党的各项方针、政策,抓好公司党风廉政建设责任制的贯彻执行,抓好公司党建思想政治工作的相关落实工作; 积极负责搞好对内对外的宣传报道工作,做好干部职工的思想疏导和形势教育工作。协助党群检查、监督和指导基层单位的党建思想政治工作,积极帮助职工解决工作中遇到的困难和问题,完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、具有大学本科及以上学历,文秘、中文、新闻、信息、思想政治等文科类相关专业。

2、中共党员,具有两年以上党建宣传或相关工作经验,熟悉党建宣传管理相关知识,有扎实的文字功底和较强的写作能力,具备较强的学习能力和沟通协调能力。

3、具有良好团队合作能力,吃苦耐劳,愿意长驻项目部。

4、工作作风踏实严谨,具备良好的思想素质和职业操守,遵守法律、法规和企业规章制度,忠于职守,保守秘密,热情服务,无违法违纪行为;身体健康。

(二)项目部综合管理岗

岗位职责:

1、负责项目部人力资源管理,负责项目部各类人员的劳动关系,社会保险,薪酬及考勤管理;

2、负责项目部收发文的管理;负责项目发文的拟稿、签发及存档;负责印章管理;

3、负责项目部车辆使用管理,整理车辆的行驶记录及油料使用记录上报并存档,及时为工程车辆购买保险及办理年检;

4、负责项目部的公务接待及通讯联络,进行来访人员的食宿安排,接待基层职工或群众来访;

5、负责组织项目部的后勤保障工作,建立各项管理制度;负责项目物资的统一采购,以及物资的保管、发放;

6、负责项目驻地的厂务公开、党务公开、整体形象宣传;负责项目驻地的整体形象宣传,负责组织安排各类集体活动;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具有工程管理类或新闻、行政管理类相关专业本科及以上学历。

2、具备3年以上行政管理工作经验,初级以上职称或具备工程管理基础知识优先考虑。

3、具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心;愿意长驻项目部。

4、工作作风踏实严谨,具备良好的思想素质和职业操守,遵守档案法律、法规和规章,忠于职守,保守秘密,热情服务,无违法违纪行为;身体健康。

(三)施工管理岗(桥梁工程师)

岗位职责:

1、贯彻执行国家有关技术标准、规范、条例及制度,依据公司质量方针和质量目标,负责项目的技术质量工作;

2、负责实施性施工组织设计、质量计划编制和项目的测量工作;

3、收集编制工程进度、质量、安全等计划和保障措施资料,做好事故的预防工作;

4、负责工程技术资料的反馈,协助项目经理做好进度、质量、安全和成本的控制;

5、深入施工现场,掌握施工进度和质量,及时解决施工中的生产技术问题;

6、负责项目部员工的技术培训工作,对施工过程经常进行技术总结;

7、主持竣工文件的编制、整理、汇总工作及竣工交验工作;

8、完成其它技术管理工作。

任职要求:

1、路桥隧、土木、建筑、测绘、设计类等相关专业本科及以上学历。

2、工程类中级及以上职称,具有公路、市政、建筑、机电专业一级建造师执业资格证书者优先考虑。

3、五年以上桥梁施工现场管理工作经验,熟悉桥梁工程技术专业知识和项目管理有关理论、技术管理规范和工作流程,熟悉相关法律、法规和政策,掌握施工全过程,能独立处理各种技术难题。

4、具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心,工作作风踏实严谨,具备良好的思想素质和职业操守,无违法违纪行为;身体健康。

3、招聘程序

(一)报名

1报名时间:21年7月3日至21年7月11日下午5点,逾期不予受理。

2报名方式:电子邮件或企业信息系统投递。

3应聘资料:个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等。

4请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至cqjtjsoutlookcom,邮件主题注明“岗位名称+姓名”。

(二)笔试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试,笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

(三)面试

公司根据笔试成绩,择优甄选面试人员并以电话形式通知。

(四)录用

公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员,经公示、体检合格后签订正式劳动合同,按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

4、应聘注意事项

1应聘人员所递交资料须真实、完整、有效,录用后,如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等,公司有权取消其录用资格并解除合同,应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2在招聘各个环节,公司将通过电话或者短信方式通知应聘者,应聘者请保持通讯畅通,未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

5、联系方式

联系人 王捷 电话02363426640

原文地址:

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