人力资源岗招聘太平洋保险在线服务科技有限公司四川分公司成都青羊区56千月0707

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10005000人

岗位职责:1负责分中心内勤员工招聘;2负责销售坐席校园招聘及后续培养工作;3负责领导安排的其它事项。任职要求:1***本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理、保险等相关专业优先;2性格开朗,亲和力佳。

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人力资源专员苏州华工自动化技术有限公司苏州工业园区68千月0707

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150500人

任职要求:1、本科学历;2、2年以上招聘模块经验;3、积极主动,抗压能力强。 岗位职责:1、根据公司业务规划及部门的人力需求,围绕招聘目标执行招聘计划;2、开发并维护招聘渠道,输出招聘进展分析报告; 3、优化招聘制度流程,提高招聘效率;4、收集并分析同行人力情况,为招聘提供信息支持。

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人力资源岗中国电子进出口珠海有限公司珠海810万年0707

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50150人

1、岗位职责 :主要负责公司人力资源类工作,为公司提供人力资源保障。1、负责开拓及维护各招聘渠道,组织实施人员甄选录用工作,有效配置人力资源。 2、组织开展日常入职、调动、离职等各类手续,负责协助定岗定责定级、选拔晋升、评估考核等工作。 3、负责日常薪酬体系实施,及员工关怀项目及激励措施的实施。 4、负责管理人事档案及相关保险投保、劳动用工、社保咨询等人力资源日常事务性工作。2、任职要求:1、人力资源、行政管理等相关专业***本科以上学历,熟悉人力资源管理体系,有人力资源相关职称或证书者优先;2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、档案管理、财务会计基本知识等方面的学习或培训; 3、工作严谨负责,有较强的文字撰写能力。有良好的沟通、协调能力,善于独立分析和解决问题;4、能够熟练使用办公软件及办公设备; 5、有驾照,可以熟练驾驶车辆。

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人事行政专员陕西空天超算中心有限公司西安雁塔区46千月0707

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50150人

工作内容:1、根据各部门编制及实际情况实施开展招聘工作,维护,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;2、做好各招聘岗位的面试安排及初步筛选,负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;3、办理员工的入、离、转、调手续,劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;4、负责考勤管理,编制各月考勤明细表;7、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本;8、固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人;9、劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核。任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业;2、一年以上人资工作经验,优秀应届生可考虑;3、能独立完成招聘效果汇总分析,及各类人事文书、通知的拟定审核;4、熟悉招聘流程,精通各招聘渠道,对招聘有丰富的工作经验和见解;5、熟悉国家劳动人事政策、法规;6、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;7、工作责任心强,能独立完成工作;8、熟练使用各类办公软件;9、有IT行业工作经验者优先考虑。

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广西大数据产业发展有限公司综合部人事专员广西大数据产业发展有限公司南宁良庆区456千月0707

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50150人

工作职责1、负责员工招聘、入离职、调岗、考勤、社保、档案、培训、绩效考核和劳动关系等管理工作;2、组织各项招聘活动,多渠道开发招聘途径,优化招聘渠道和手段,完善招聘流程及体系;3、协助上级依据公司年度计划制订各部门的招聘需求,做好人员定岗定编;2、协助上级制订人事行政相关管理制度,监督实施并不断完善;4、协助开展日常人事档案管理、行政后勤管理工作;5、协助上级完善员工手册、企业文化宣导及组织员工活动,营造积极向上的企业文化氛围。任职资格1、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业,本科以上学历;2、2年及以上人事相关工作经验,有国企、事业单位工作经验优先考虑;3、熟悉劳动法的相关法律法规;4、熟悉招聘流程、社保相关法规,熟悉档案管理工作;3、熟练运用办公软件及各种办公设备;3、有较强的学习能力,能够快速掌握工作相关知识;4、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队精神;5、有主持、培训能力优先考虑;

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人事专员(东湖)深圳市特发政务服务有限公司武汉分公司武汉洪山区455千月0707

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10005000人

岗位职责:1、完善企业招聘招聘流程;2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;3、进行工作分析,完成职位说明书以及岗位人员的招聘面试、筛选、录用等人事工作;4、员工入职手续的办理、档案管理。任职资格:1、男女不限,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;2、人力资源该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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综合管理专干长沙雨花经开开发建设有限公司长沙雨花区56千月0707

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50150人

1、具有一定的办公室工作经验,有、国企等党建、人事工作经验优先;2、能够熟练掌握办公软件;3、工作细致认真,有责任心,较强的沟通协调及语言表达能力;岗位职责:1、负责办公室日常行政事务管理;2、负责协助公司人事管理、薪酬绩效,人员招聘等工作;3、负责公司党建、廉政相关工作;4、完成领导交办的其他事项。

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人事行政专员南京启迪物业管理有限公司南京江宁区45千月0707

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150500人

1 招聘渠道选择和维护;2 负责筛选简历,组织面试,跟踪面试结果,做好候选人的背景调查工作。3 负责拟定年度、月度招聘培训计划,并做好招聘培训效果评估,撰写招聘培训总结。4 负责跟进新员工入职培训。5 负责办理员工入离职手续,做好入职指引工作,审核人员离职的交接表情况。6 负责员工花名册维护,办理内部人员的调动、晋级、转正等手续。、7 负责员工劳动合同签订,续签劳动合同工作。8 负责季度员工生日会的实施工作;9 上级临时安排的其他工作任务;10有物业行业或劳动密集型企业招聘培训经验者优先考虑。11、配合部门部分行政工作,听从部门负责人工作安排。岗位要求:人力资源专业或相关专业大专以上学历;12年人事工作经验;具有百人以上大型企业从业经历者,优先录用;工作地址在江宁区麒麟门附近(靠近马群、启迪大街),有班车直达下马坊地铁站南京南站、天印大道;福利待遇: 带薪年假 周末双休 节日福利 定期体检 五险一金 班车接送 午餐补贴 员工生日会

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人事行政专员(南海狮山)招商局物业管理有限公司佛山分公司佛山南海区445千月0707

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10005000人

工作职责:1、负责项目招聘活动,进行面试资格初审、面试安排、人事录用通知等;2、负责项目人事手续资料整理与存档,包括劳动合同签订管理3、负责项目考勤管理并审核上报;4、负责组织项目员工活动;5、负责项目文件的收发、跟踪与存档;6、负责项目会议安排并整理会议纪要;7、负责项目宿舍等后勤管理工作;8、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格:1、两年以上相关工作经验;2、良好的沟通协调能力,优秀的承压能力; 工作地点:佛山市南海区佛山西站

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行政人事专员上海闵行客运服务有限公司上海闵行区579千月0707

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10005000人

岗位职责:1、负责员工考勤编制、审核及统计工作;2、负责员工的录用、退工、退休手续的办理;3、各类人事数据统计及各类报表的编制;4、员工信息登记管理;5、其他领导交办的各项工作。岗位要求:1、熟悉国家相关的劳动法律、法规;2、具有较好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;5、有强烈的责任感及敬业精神;6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

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国企人力资源岗陕西建投实业有限责任公司西安碑林区345千月0707

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5001000人

岗位职责:1、负责招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、转正调岗等手续;2、执行培训计划,组织开展部门培训、公司培训及培训效果的跟踪、反馈;3、负责劳动风险管理体系的建设与优化,负责员工劳动投诉与纠纷处理。任职条件:1、本科及以上学历,人力资源、管理学专业优先;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力;3、具有优秀的书面、口头表达能力、服务意识、沟通领悟能力。

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人力资源岗南京市高淳区建设发展集团有限公司南京高淳区612万年0707

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150500人

1、人力资源相关专业本科及以上学历,中共党员优先考虑。2、熟悉人力资源六大模块,在组织发展、招聘配置、绩效管理等方面有一定经验;3、熟悉劳动法律法规及相关政策; 4、有较强的沟通表达与协调能力,执行力强,有团队合作意识。

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人事专员岗(上海)保利地产投资顾问有限公司上海分公司上海徐汇区68千月0707

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10005000人

工作职责1根据总部培训规划,挖掘培训需求,制订实施培训计划,确保满足各岗位的人员培训需求;2负责一线销售新人岗前培训项目,并组织实施;3编写培训教材,并讲授;4负责人才盘点、人才发展工作;5负责公司员工活动组织及开展;6总部或上级交待的其他相关工作;7工作地点:上海市。任职资格1本科及以上学历,人力资源、心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业优先考虑;2熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规;3办公软件熟练操作,文字表达能力强;4有责任心,富有激情,能够在一定的压力下开展工作,并能够快速、持续的学习;5具备较强的沟通协调能力、执行力强,有责任心,积极主动的工作态度、良好的服务意识。

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人事专员保利物业服务股份有限公司上海分公司上海徐汇区810万年0707

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10005000人

岗位职责:1负责招聘,开展公司及区域项目的招聘工作;以及校园招聘工作2认同企业文化并负责日常宣导企业文化,推进企业文化建设;3组织公司各类活动,开展公司及各区域项目的员工培训等;4公司人事系统的运用,办理入离职,异动,组织架构调整等;5人事系统信息整理,确保人员信息无误;6完成上级领导交办的其它相关工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历;人力资源管理、管理学等专业优先;2、13年人力资源工作经验,有校园招聘经验;优秀应届生亦可;2、实时了解国家、地方相关劳动法律法规;3、熟练操作Excel、PPT等常用办公软件;4、具备良好的学习能力、沟通协调能力、亲和力,良好的数据分析能力(如函数的应用);5、有强烈的责任心,细心,抗压力强,执行力强。

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人事管理员江苏扬农化工股份有限公司扬州邗江区68千月0707

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10005000人

岗位职责绩效管理员人事管理员 任职资格1、全日制重点研究生学历,本科人力资源专业,硕士人力资源方向。英语六级以上,具有英语听说读写能力。具有3年以上人事管理绩效管理工作经验者优先;2、具备良好的语言表达、文字写作、阅读能力;熟练掌握各种办公软件;工作认真、细致;3、掌握现代人力资源管理知识,熟悉人力资源管理六大模块。

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人事专员(珠江新城 双休)广东方胜人力资源服务有限公司广州天河区5575千月0707

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150500人

岗位职责:1、整理并核对员工社保公积金增减员名单;2、制作员工社保公积金每月费用明细表;3、工资核算与发放、个税申报;4、工伤、生育、医疗、退休等待遇申领的资料收集与跟进;5、客户公司员工劳动纠纷事件的协调与处理;6、各地社保、公积金、法律政策的咨询与解答(入职后有政策知识培训);7、数据系统上传及维护,实现公司业务系统与线下操作的同步化。任职资格:1、沟通表达能力佳,逻辑思维清晰,学习能力强;2、具有良好的EXCEL技能,包括但不限于Vlookup、if、数据透视等;3、具有半年以上人力资源相关工作经验,具有社保实操经验更佳;4、亲和力强,耐心细致,具有较强服务意识和责任心;该岗位优势及给您的收获:1、 中国500强企业全资子公司,国企背景、工作稳定、固定双休、朝九晚6、福利齐全、奖金丰厚,入职即购买五险一金;2、 可以在一年内掌握各地社保政策与EXCEL专业数据处理技巧,薪酬模块工作能力得到专业化提升,三年内可成为员工关系处理专家;3、 可以与世界500强、中国500强、大型集团化企业HR合作与对接,为大型企业提供人力资源服务,了解不同大品牌公司的操作流程与工作风格;4、 同事氛围和谐,关系简单而融洽,公司内部基础员工90%是90后,企业文化年轻有活力;5、目前服务客户员工数超过23万,该岗位目前在职员工近100人,互相交流学习机会多;6、 内部双通道晋升设置,绩效及业绩数据透明,一切以能力论晋升。

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人事专员上海爱信诺航芯电子科技有限公司上海闵行区12万月0707

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50150人

1、负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、负责企业文化建设工作,塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施;4、组织各项员工活动,促进企业文化的传播,组织专题宣传活动,支持集团业务和管理方面的创新与变革。岗位要求:1本科以上学历,人力资源专业优先考虑;2具有一定的招聘和企业文化建设经验;3***,***。具有较好的文字表达能力;4熟练使用日常办公软件,对半导体行业熟悉者优先考虑。

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人事行政专员广东鸿联九五信息产业有限公司武汉洪山区354千月0707

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责员工入离职、转正、调动手续办理;2、负责每月社保公积金异动提交;3、负责劳动合同的签订及保管;4、负责员工花名册编制、及时更新人事档案与人事系统;5、负责每月员工考勤报表制作、处理考勤异常情况及人事月报制作;6、日常招聘工作对接:包含面试接待、安排面试流程、招聘数据统计及汇报任职要求:1、大专以上学历。2、人力资源或行政文员相关1年以上工作经验,优秀应届生亦可;3、沟通能力强,有良好的抗压能力;4、有系统的人资管理实操经验优先考虑。

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人事专员(招聘方向)北京华商三优新能源科技有限公司北京通州区081万月0707

学历要求:本科|工作经验:34年|公司性质:国企|公司规模:5001000人

1负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;5其它人力资源支持工作。职位要求:1本科及以上学历;2具有12年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程;3熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;4熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;5性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。

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人事管理专员广州市增城排水有限公司广州增城区115万月0707

学历要求:本科|工作经验:34年|公司性质:国企|公司规模:150500人

1、负责管理员工劳动关系、职称考核、工资测算和日常人事管理等工作并办理有关手续;2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;3、负责公司员工招聘工作,制度招聘计划,组织实施各项招聘活动;4、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程及相关政策;5、协助拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划;6、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;7、完成人力资源模块的其它工作任务。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商企业管理、行政管理、法律等相关专业;2、3年HR相关工作经验,熟悉HR各职能工作;3、熟悉国家、地区及企业关于干部考察、干部任免、合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;4、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有丰富的劳动法、劳动合同知识,熟练使用Office办公软件;5、具备较强的组织协调能力和逻辑思维能力,良好的书面和口头表达沟通能力,条理性好,写作能力较强;6、有大型企业、行政事业单位从事人事管理工作经历优先考虑;7、持人力资源管理师中级以上证书者优先。

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