21年江苏省南通市产业控股集团有限公司本部及投资子公司招聘考试时间及安排
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&nbsp&nbsp[导读]21年江苏省南通市产业控股集团有限公司本部及投资子公司招聘考试时间及安排

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(一)发布简章

通过市国资委、产控集团、人力资源网上公共服务平台等途径发布招聘简章,公布招聘岗位、招聘人数、资格条件等相关内容。

(二)资格审查

应聘人员在规定时间内通过网上报名,并在规定时间内报送书面相关材料;资格审查后,确定进入招聘考核人员。岗位招聘人数与通过资格审查人数达到13时方可开考;达不到开考比例,则不开考。

(三)适岗评价

通过资格审查的报名人员超过110的,组织开展适岗评价,适岗评价设合格分数线60分;达不到110比例要求的,直接进入考核环节。

(注:国润综合管理部员工、国泰综合管理部部长助理、通粮储备综合管理部员工岗位不开展适岗评价,通过资格审查人员直接进入考核阶段。)

(四)考核

考核侧重考察考生综合素质、人岗相适度、专业契合度。考核形式:笔试+面试,笔试、面试满分各100分,面试合格分数线60分。面试成绩无合格人员的岗位,予以空岗。

按岗位招聘人数与笔试人数15比例,由高分到低分确定进入面试人员。

考核最终成绩:按照笔试50%+面试50%计算总分。

(五)体检与考察

根据笔试、面试得分折算的总成绩,按岗位拟录用人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时,取面试成绩高者)组织体检,并通过到拟录用人员原单位或电话了解的形式予以开展。

(六)公示与录用

符合招录条件人员按程序审定后,在市国资委、产控集团网站上公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的,办理录用手续,反映问题影响录用的,取消录用资格。录用人员试用期3个月,试用期满,组织综合考评,合格的予以正式录用,不合格的取消录用资格。因取消录用资格或应聘人员放弃录用资格形成的岗位空缺,经产控集团党委及招聘考评组研究确定是否递补,递补按考核得分由高到低依次递补。

来源易考吧国企招聘考试网

编辑:[Steve] 【纠错】

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