很多应届生在毕业的时候,都想要在社会找一个很好的出路。

而公务员、事业编和国企都是比较不错的出路。

但是很多小伙伴选择困难症犯了,不知道这三条出路,该选择哪一个。

下面,我就为大家分享一下我发现的三者不同。

上岸途径

公务员=国考+省考+选调生上岸

事业编=各省联考+个别单招

国企=校园应聘+社会招聘

发展前景

公务员>国企>事业编

事业编分析

事业编的晋升空间远远小于公务员,一般专业领域强的岗位,要比管理岗位好一点。因为专业技能岗位可以评职称,工资会有上涨。当然了,考上事业编,还可以继续考公务员。

事业编的好处就是清闲,可以照顾到家庭,事业编的坏处同样是清闲,而且岗位基本不会变动,刚上班,你就可以看到30年后的自己。

不过事业编的考试难度小于公务员,知识点比较简单,招聘的岗位比较多。一般学生只用一个半月就可以顺利上岸。

公务员分析

正常的乡镇公务员都可以干到副镇长级别待遇退休,县城公务员好点都可以干到科长退休,省级公务员没什么问题都可以干到副处。

在晋升速度上,选调生要比普通公务员快,而且考试成绩高的选调生,还可以通过遴选选择职位。

比起事业编,公务员要忙一些,而且经常会岗位轮回,很少在一个岗位干很多年。

不过公务员的考试难度比较大,往往是数百人去竞争一个岗位,千军万马过独木桥,甚至有的岗位竞争人数有上千人之多,可想竞争难度之激烈。

国企分析

上升空间上,比事业编好,低于公务员,工资高于前两者。

不过论稳定性,比不过公务员和事业编。

国企走的应聘路线,在企业内竞争压力还是有的,如果你不努力竞争奋斗,很有可能被企业抛弃。

另外,如果你是应届生,一定要重视校招,这是国企挑选应届生的主要途径。

最后,希望大家早早规划好自己的职业生涯,找到自己想要去的岗位,提前准备,努力前进!

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