&nbsp&nbsp[导读]21年中建五局总承包公司财务岗补录招聘

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1、企业简介

中国建筑五局总承包公司系世界500强第18强、全球投资建设集团第1名中国建筑股份有限公司的全资子公司——中国建筑第五工程局有限公司设立的直营公司,成立于05年,总部设在长沙。

企业地位:公司在18家二级单位中拥有五局“御林军”的特殊地位,担负着卫戍五局湖南本部市场的特殊责任。公司成立以来一直保持飞速发展,各经营指标均排名中建五局前列。人均产值、人均利润等指标位居全局前列,公司综合实力位于五局直营公司前三。

业务类型:公司拥有房建、市政、公路“三特三甲”资质,业务类型全面,涵盖房屋建筑、公用建筑、基础设施等多个领域,高端制造业厂房、EPC工程总承包、旧城改造、海绵城市等新兴业务均有项目载体。施工代表作有湖南目前最大的台资项目岳阳城陵矶综保区打印机项目、创造“岳阳速度”的华为新金宝项目、阿尔及利亚目前最大的基础设施工程阿尔及利亚南北高速项目、沪昆高铁长沙南站为代表的湖南省内七大高铁站房等。

人才培养:公司坚持践行“崇尚简单、注重公平、团结协作、奋勇争先”的管理理念,培育出了以世界技能大赛优胜奖获得者、全国人大代表邹彬为代表的一大批优秀青年。公司现有员工近3000人,项目经理“80后”占比901%,项目班子“80后”占比863%。从职场生涯到业余生活、从事业平台到身心健康,公司在优化发展征途中建设“幸福总承包”。

2、市场布局

公司形成了“4+1”的市场布局,即湖南、江西、福建和川渝4个国内省级市场,非洲、东南亚和印尼及南太平洋区域等海外市场。

3、所需专业

金融学、会计学、财务管理等相关专业。

4、薪资福利

我们提供具有行业和地区竞争力的薪酬回报,对见习期新员工提供基本的收入保障,见习期平均能达到60008000元月(不含企业缴纳公积金)。转正期满一年收入10万+,年增长幅度8%12%,随职务提升增长幅度更为可观。海外薪资是国内薪资的23倍,为投身于海外建设的员工提供优渥的待遇。

薪酬具体组成如下:

固定工资=岗位工资+职级工资+施工津贴+远征补贴+物价补贴+租房补贴(机关)+电脑补贴+交通补贴+话费补贴+年功津贴+六险两金

浮动工资=效益工资+专项奖励(市场营销奖、履约奖、科技质量奖、创效奖、结算奖、质量安全奖、兑现奖等)

除上述薪资构成以外,总承包公司致力于打造“五个幸福”工程计划,让职工共享发展成果。

幸福保障:衣(定期制作免费工装)、食(提供免费早中晚餐)、住(免费住宿)、行(交通通讯补助)、休假(项目员工每月4天强制休假、春节适当延长假期)、双职工关爱、人身安全和健康保障;

幸福福利:节日慰问、生日祝贺、婚育慰问、住院慰问、吊唁慰问、职工子女高考奖励、金秋助学、防暑防寒补助、困难职工帮扶等;

幸福关爱:每季度一次文体活动、每季度组织一次集体生日、每半年一次分层级员工谈话、每年组织一次家庭关爱、一次拓展训练、一次体检等;

——幸福成长:配备双导师、定期职称评定、每年开展分届别座谈会、线条座谈会、后备骨干预选、取证奖励制度、开展各类培训及技能比武;

——幸福文化:倡导“崇尚简单注重公平团结协作奋勇争先”管理理念,持续追求拓展员工幸福空间的工作理念;

5、人才培养

1培养体系:坚持五局“培养品牌”,打造公司“培养特色”。

培养品牌:五局“青苗计划”

培养特色:公司“五制”培养法

2培训体系:以打造“学习型”组织、培育“学习型”员工为目标,以“创新、开放、共享”为理念,以目标和问题导向为切入点,根据年度工作主题分层、分类、分线条做有用的培训。

常规培训:新员工入职培训班、两级青苗骨干人才培训班、后备项目人才培训班、中高层领导干部培训班、海外人才培训班、社会引进人才培训班等。

创新培训:沙龙研讨、案例教学、“人人上讲台”技能比武、内部讲师大赛等。

6、招聘要求

(一)基本条件

1、身体健康,谈吐文明,形象气质佳;

2、国内双一流高校21届相关专业统招本科及以上毕业生,专业对口,专业课程无补考;

3、有较强的语言表达能力和人际关系处理能力,较好的学习能力和实践能力,具有良好的适应能力、学习能力和团队合作精神;

4、自律性强、能吃苦耐劳,乐观、积极向上,责任感强

(二)优先条件

同等条件下,优先录用学习成绩优异、优秀学生干部、三好学生以及获得省(市)级及以上荣誉称号、重要科技奖项、国家奖学金的毕业生。

7、工作地点

湖南长沙

8、联系方式

联系地点:湖南省长沙市雨花区中意一路158号中建大厦A座1715企划人力部

联系人:肖斌经理

联系电话:073185699289,18271019659

联系邮箱:cscec5bzcbgssinacom

来源易考吧国企招聘考试网

编辑:[Inin] 【纠错】

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