日常不少事业单位都会发布招聘公告,但是想入编制的小伙伴心存疑虑:如何确定自己心仪的公告是否有编制吗?为什么小编说有编制但我在公告里却没有看到任何纳入编制的踪迹?自己如何判断这则公告是否有编?今天陕西事业单位招聘网(sazgsydcom),及时了解最新考试动态。来教教你如何辨别一则招聘公告是否真的有编?

方法一:看公告标题

☞非常明显有编

拿到一个公告,直接在标题中写有“xxx招聘事业编制人员公告”,呐,别人都说的明明白白了,这种就肯定是有编制了。

☞非常明显没有编

还是同样的道理,有些公告会直接在标题上写“招编外xxx”,都说了是“编外”,这样的公告一定是没有编制的。

☞不明显有编没编

还有一些公告,没有很明确的说有编制还是没编制,但含有以下字眼通常也代表没有正式编制:“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。

方法二:看引导语

引导语是什么呢?就是公告正文开头通常会有的一段话,它的作用是主要介绍此次招聘的相关招聘单位和数量等。这里也能看出是否有编制。通常会有以下3种情况。

A、根据xxxx需要,经xxxx研究,并报xxx人社局批准(这里是重点!),决定面向社会公开招聘xxx

一般像这样“上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织”的招聘,有编的概率是很大的。

B、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有这样类似字眼的招聘,一般也倾向于有编。

C、“经区同意,xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘”通常像这样委托XXX人力资源公司招聘的,基本上是劳务派遣制,也就是没有编制。

劳务派遣是什么?

劳务派遣就是人才租赁。是劳务公司的贮备员工,派遣去现在工作的企业。

劳务派遣的人事和福利都归属劳务公司;工作企业会发劳务工资,但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。这些企业一般是大型央企、国企和事业单位,比如银行、学校等。

方法三:看公告正文

如果通过以上方法还没能确定是否有编,接下来,你可以看公告正文。

通常在公告的后半部分靠近结尾处,可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里,有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。

方法四:咨询招考单位

如果以上方法都试了,你还是不能确定。那还有终极一招,就是咨询招考单位。这个你放心,只要给你答复就肯定准确。

招考单位联系方式哪里找呢?通常在公告原文的结尾,这也是很多招考问题不明确的终极解决方法。

那么,上述辨别招聘公告是否有编制的方法你学会了吗?