内卷的时代,我们更应该迎风成长。

公务员作为一个稳定,福利待遇好的工作,受到了广大毕业生的热烈追捧,使得报考公务员的考生逐年增加。

一般来说,本科学历以上的学生都可以报考公务员的,但公务员考试也是有一定的限制的,其中一条就是限制报考人员年龄在35周岁以下。

最近,网上有消息称:公务员考试或放宽限制,35周岁以上也能报考。对于这一消息,网友看法存在争议。

为何公务员报考有年龄限制?

很多人不理解为何公务员报考有年龄限制,我认为主要有两个原因:一是升迁,公务员升迁难度很大。

如果三十五岁通过考试,一年试用期,三十六岁才能正式上岗。因此,相较于年龄小的考生,提升空间不大,不符合干部年轻化趋势。

二是干部年轻化,可减少青年人才外流,缓解国家养老压力。许多企业都倾向于年轻人,年轻人精力充沛,工作热情高、工作时间长,就越能够进一步减轻养老的压力。

因此,择业的时候,要明确自己的就业方向,不要盲目跟风,以免影响自己的职业发展。

公务员或将取消年龄限制,35周岁不再是报名上限?网友议论纷纷

大家报考公务员热情持续高涨,不只是毕业生希望报考公务员,许多35岁以上的人也很关心。但是,年龄限制对这部分人有一定的影响。

由于对公务员的关注越来越多,有专家就提出,可以尝试将公务员年龄限制放宽,让更多人报考公务员,实现梦想。这也是一种新的尝试与进步。

这一提议瞬间引发网友们的争议。

一些网友认为,如果放宽年龄限制,受限制的人就业选择范围将会扩大,可以缓解当前职业就业压力。

但也有人认为,35岁以后,人的精力和体力都开始衰退。若无年龄限制,这些人难以适应基层工作。

国家公务员不同职位的考试年龄也不尽相同。中年人具有丰富的社会工作经验,工作经历丰富,人际交往能力强。

青年人思想较新,善于用发展的眼光看待问题,解决问题,能够给公务员注入新鲜的血液,而青年人的身体状况更能胜任一些基层工作。

尽管打破35岁公务员报考门槛只是一种设想,但却引起了社会各界的广泛关注。事实上,年龄并不能决定一个人能否胜任工作,个人能力才是关键。

如果公务员开始取消年龄限制,有何影响?

如果公务员年限放宽到35岁以上,最先受到冲击的就是私人企业,尤其是招聘人才方面,会变得更难。

由于35岁以上的人员有家有业,更加注重收入稳定。而私企一般工资都是有波动的,而且还可能随时随地裁员。

这就使得年纪相对较大的员工不得不思考更加稳定的工作,而公务员是他们的首选,自然而然会选择辞职,报考公务员。

长此以往,私企就无法找到有经验的老员工,而且,即便是工作多年的员工,也可能说走就走。

公务员考试会陷入“内卷”

由于疫情,越来越多的人选择在体系中工作。许多人认为,相对于高收入,高诱惑,稳定才是根本。

所以,报考公务员的人数才会再创新高,考生竞争压力也会增加。

如果公务员要放宽年龄限制,公务员考试会陷入“内卷”。这项政策一出台,就会给新一年的公务员报考带来更多的竞争压力。

这项政策放开后,大量35岁以上的竞争者涌进了公务员队伍。但是,这些在私营企业已经拿到过高薪水的人,是否愿意从基层雇员开始也是一个问题。

例如,有些人在大城市生活,回到小城市后,很难平衡他们的心理。当然,它们会增加公务员的流动性。

但是如果培养公务员未能从他们是“一张白纸”的时候开始培养,在35岁之后,他们将不一定有资格成为合格的公务员,甚至还会影响整个公务员队伍的形象。

因此,是否放宽35岁以上公务员年龄限制还有待考证。

写在最后:

实际上,大多数人三十五岁都不想从头做起,因此,即便是放宽公务员报考的年龄限制,也不一定有多少人报考。

而且,当前毕业生就业压力很大,如果放宽入场条件,将会进一步增加就业竞争,这对于提高年轻人工作满意度是不利的。

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