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当然,想要考取医科学也并没有那么容易,医科学的入学门槛还是比较高的,学生们在报名的时候也需要结合自身的实际成绩,进行合理的规划和选择19年度公开遴选和公开选调公务员考试将在全国28个城市正式开考。根据此前公告,此次计划公开遴选和公开选调369名公务员,国税总局成为“用人大户”,共计划遴选公务员超过100人。遴选、选调要招哪些人?按照国家公务员局此前的公告,公开遴选和公开选调公务员的笔试由国家公务员局统一组织。根据公告,此次公开遴选职位包括副处长、副调研员和科员及以下。公开遴选职位分为两类,一是面向所有符合条件的公务员,二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。

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根据国家公务员局发布的公务员遴选选调职位表,记者梳理发现,此次共计划选拔369名公务员,其中遴选347人,选调22人。从职位层级来看,遴选和选调的369名公务员中,遴选处级公务员13名,科员及以下334名,选调处级公务员22名。从用人部门来看,新一轮机构改革后新组建和新成立的部门中,有不少参与了本次遴选和选调,包括应急管理部、国家卫健委、文化和旅游部、国家移民管理局、国家林业和草原局等。

另外,从各部门的遴选和选调人数来看,国税总局可谓是此次遴选的“用人大户”,共计划遴选公务员超过100人。与“国考”有何区别?相较于前段时间举行的“国考”,公务员的遴选选调,对不少人而言还相对陌生。“国考是考试录用新的公务员,考生一般不具备公务员身份。遴选是从基层公务员中选拔者进入,可以说是‘公务员考公务员’。”华图教育公考辅导专家桑叶龙介绍,招录公务员的国考与遴选选调在考试性质、内容方面都有较大差异。

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国家行政学院教授汪玉凯表示,公开遴选和选调旨在畅通和规范基层公职人员的上行通道,“一方面可以给予基层公务员以激励,另一方面也能将更多有丰富基层经验的公务员补充到。”17年,国家公务员局网站曾刊文介绍称,近年来,公开遴选工作制度化推进,规范化实施,科学性和针对性不断提高,大批基层公务员通过公开遴选进入工作,初步建立起来自基层的公务员培养选拔机制。

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文章称,公开选调工作有序推进,进一步畅通国有企事业单位人才进入渠道,通过公开选调选拔了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的急需人才。遴选、选调都考啥?与招录公务员类似,公务员的遴选和选调考试也分为笔试和面试环节。

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按照公告,笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。面试环节则由各部门组织实施,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分同为100分。

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根据公告,考试综合成绩由笔试成绩、面试成绩按各占50%确定,折合总分100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,经国家公务员局同意,可降低比例,但一般不低于3∶1。

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谈到考试内容的差异,考试招录公务员和公务员的遴选选调,二者要求不同,内容不同,难度也有所不同;公务员录用考试侧重能力的测察,遴选侧重素质的考察。和普通公务员录用考试相比,遴选选调考试侧重考查考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,这主要由的工作性质决定。主要负责制定路线方针政策,要求公务员不仅要有解决实际问题的能力,还要有政策理论水平。此外,负责起草各类文件、讲话稿,因此需要公务员有扎实的文字表达能力。

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