21年浙江省宁波市级机关面向基层遴选优秀公务员考试时间及安排
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考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%确定综合成绩。综合成绩相同的,按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

(一)笔试

笔试采用闭卷方式,主要测试用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力及其他综合能力素质,满分为100分。笔试结束后,由市级公务员主管部门统一划定合格分数线。

时间:21年6月5日上午9时—11时。

地点:详见准考证。报考人员需持本人第二代身份证和准考证参加考试。

在笔试环节增加专业技术测试的,测试时间为6月5日下午,笔试总成绩按职位备注中明确的比例合成。

(二)资格复审和面试

1、资格复审。遴选单位根据各招考职位的笔试总成绩,在合格人员中从高分到低分,一般按51比例确定资格复审人选,最后一名笔试成绩相同的,同时进入资格复审。达不到规定比例的,经市级公务员主管部门同意可以适当降低比例。未达到笔试合格分数线的,不进入资格复审。

资格复审材料包括本人身份证、准考证、单位同意报考证明、学历学位证书等原件和复印件。资格复审不合格的,取消面试资格,按面试比例在笔试合格者中从高分到低分依次递补,成绩相同的一并递补。

资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现报考人员主动放弃或资格复审不合格等情形的,由遴选单位商市级公务员主管部门决定是否继续进行递补。

资格复审的时间和地点由遴选单位负责通知报考人员。

2、面试。资格复审合格的报考人员进入面试。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分,合格分数线为60分。未达到合格分数线的,取消遴选资格。在面试阶段加试专业能力测试的,面试总成绩按职位备注中明确的比例合成。

(三)体检、考察

面试结束后,遴选单位按照综合成绩从高到低确定考察对象,考察对象与遴选计划的比例一般为2∶1,不足比例的按照实际人数确定。遴选单位选派2名以上工作人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的匹配度进行全面考察,把政治考察放在首位,重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向,在政治上从严把关,对考察不合格的取消遴选资格。

遴选单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

6、公示、办理相关手续

遴选单位根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限,集体讨论决定拟遴选人员,并分别在宁波党建网和拟遴选人员现工作单位进行公示。公示内容包括姓名、性别、准考证号码、报考单位、报考职位、现工作单位及职务(职级)、笔试成绩、面试成绩、综合成绩等,公示期不少于5个工作日。同时,公布举报电话,接受社会监督。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按照有关规定办理公务员转任手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格。

在面试、考察(体检)等环节因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的,由遴选单位商市级公务员主管部门决定是否进行递补。

报考人员主动放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,计入公务员诚信档案库。在遴选工作过程中,凡发现报考人员弄虚作假的,一律取消遴选资格,计入公务员诚信档案库;有其他严重情节的,根据相关规定处理。

本公告中“以上”“以下”“以后”等表述均包含本数。其他未尽事宜,由市公务员局负责解释。

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21年宁波市级机关面向基层公开遴选优秀公务员职位表xlsx

来源易考吧公选遴选考试网

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