本人一毕业就考了选调生,当时考公主要还是受父母的影响,稀里糊涂就考了,并没有费太大的劲。到现在已经工作8年了,还是个小副科,本来今年换届有望提拔正科,但是我跟组织摊牌了,我不想再去乡镇当领导了。

好在今年遴选比较给力,目前正在省直单位遴选跟班学习,二选一,得不得看命运了,不得回去也没有我的位置了。

在省直单位跟班,侧面了解一下他们的福利待遇,跟乡镇比,那是天壤之别。

比如工作公积金,我在基层工作了8年,每月公积金双边加起来就1000元,省直单位同级别那是20元左右;

比如绩效奖金,基层的财政收入不好,基本保运转,都是寅吃卯粮,今年的绩效基本是明年或者后年才发,甚至几年都发不出来,大家只有一个数在那里,积极性自然不高;

比如福利分房,目前在省会城市,房间将近2万一平米,拿到一个分房指标,内部价格5000元一平米左右,这差价那可是上百万啊。

再比如生孩子,产假能保证,孩子读书,单位每年都有读学区好学校的名额指标,这可是花钱买不来的。

所以,考公务员,看中的不是那每月几千块的工资,主要还是它背后有强大的组织,你有什么困难,组织会出手帮忙,这就是它的优越性。

这么一对比,在私企月薪2万又如何,还不如体制内月薪7000千呢。

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