心理健康对于文职人员来说非常重要,在军队文职的面试体检中,除了身体检查之外,还会有心理测试!在年军队文职招考中《第903医院年度军队聘用文职人员体检工作全面展开》中也重点提到:为了确保所选人员综合素质全面过硬,此次体检还增加了专项心理筛查项目。

心理测试主要测查考生入职动机是否端正,献身国防的思想基础是否扎实,是否具备吃苦耐劳精神和团结协作精神。

主要从情绪、生活和身体等多个方面来综合评估你的心理健康状况。

心理测试是在计算机回答五百多道题。分为入伍动机、健康人格、职业人格三个模块。

1、心测也是体检的一部分,一定要认真对待。

2、注意前后回答的一致性,有的题可能会重复出现,前后回答要一致,不要相互矛盾。

3心理测试不要刻意可以选择最优答案,按照自己的感觉答题即可。

心理测试异常的考生,考官还会进行单独的心理访谈,在最后确定考生的心理测试不合格之后,会被直接淘汰!

据了解,在文职面试中,在往年文职招考中确有个别考生面试通过后,由于心理测试不合格被淘汰的。

为了帮助广大文职面试考生顺利通过心理测试,研发了模拟心理测试系统,供考生在考前进行模拟练习,助力广大考生实现军旅梦想。

报名面试课程的学员可以直接体验“文职面试适应性检测系统”和“文职人员模拟面试系统”

根据往年已经通过心理测试的考生反馈,研发的心理测试系统和心理测试题库,跟在部队进行的心理测试环节使用的系统和题库简直是一模一样。