1关于文职面试

面试的时间是如何规定的?

面试时间分钟左右,也可根据实际需要适当延长。

面试考试的内容有哪些?

面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能。

面试一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。

面试工作流程是怎样的?

(1)报到点名。(2)抽签。(3)候考。(4)抽题。(5)准备。

(6)答辩。(7)退场。(8)综合评议。(9)判定成绩。(10)成绩发布。

2关于体检

体检的标准是什么?

报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

对体检结果有疑问怎么办?

报考人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检结果3日内,向用人单位申请一次复检。其中,对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目,体检医疗机构不予复检,体检结论以初检结论为准。

体检由哪些医疗机构组织?费用由谁承担?

体检在规定的军队医疗机构进行,费用由用人单位承担。

3面试结束后

面试结束后如何确定预选对象?

用人单位按照计划招考人数112的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中,面试成绩低于60分的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

如何确定拟录用对象?

对政审考察和体格检查合格的预选对象,用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线,同时公布监督受理电话和电子邮箱,接受社会监督,公示期为5天。