最近21年的军队文职招聘工作已经落下了帷幕,根据一些相关的文职报道,今年的招聘岗位当中有8258个岗位没有人进行报考。根据相关的一些报道,很多岗位都是免笔试,但是报考人数却非常的少。

在近几年当中,军队的文职工作都是比较好的铁饭碗,工作的性质也是相对稳,并且薪资待遇方面也非常的不错。被录取的人基本上都是属于军队的编制岗位,享受的待遇都和军人是差不多的,并且门槛的要求也不是特别的高,有一些岗位专科生也可以进行招聘。

为什么会有很多的军队文职的录取情况较低呢

1、主要是对招聘人员的要求较高

因为军队文职工作都是会具有一定的特殊性,肯定是需要有比较高的学历才可以胜任相关工作。因为很多的岗位都是需要研究生以上的学历,所以导致很多的人不可以去进行报考。

2、很多岗位招录人数只有一个

因为很多的军队岗位招录的人数只有一个,所以也会导致很多的人在进行报考时产生心理压力,因为名额的数量及低,所以也会导致自己上岸的概率较低。而且还会有更高的学历人员一起已经行进竞选,所以就会导致很多的考生抱有自己录取不上的心理,以至于很多的岗位都没有人报考。

3、有一些岗位是需要具有一定的专业资格证

有一些岗位是必须要具有专业资格证的,但这些专业资格证都是非常的难考,只有获得了相关的资格证之后,才会找工作更加容易。有一些获得专业资格证的大学生会选择直接就业,像一些学生没有考上资格证,并且也不会符合军队文职的报考要求,所以就会导致很多的岗位空缺。

其实很多的大学生对于军队的文职工作都是非常的喜爱,因为工作的性质是相对稳定,享受的待遇和军人是一样的。招聘的门槛也不会设置到特别的高,更加吸引人的地方就是薪资待遇方面。军队文职的薪资待遇都是参考现役军官的一些薪资标准,有一些文职人员在试用期就可以达到7000左右。

但是自己实际拿到的工资确实有六千多,主要是需要扣除一些五险一金。具体的薪资待遇还是需要根据岗位的实际情况划分。基本上最后的实际工资大约如下:本科生基本上月薪有6000左右,数学则是在6500,博士生基本上是7000左右,在这其中已经扣除一些五险一金。

这对于大学应届生来说,收入上面也是非常的可观,本科毕业之后,社会当中的基本工资大约只有3000~5000,如果能够拿到5000以上的工资也是非常难的。虽然一线城市的工资相对比较高,但是生活开销也是非常的大,不具有任何的参考价值。

很多人都不是特别理解,为什么许多得免笔试的岗位都没有什么人去进行报考呢?其实这主要原因是这些岗位在报考要求方面都会比较严格,对于人员的选拔也非常的高,所以也会让很多人不愿意去进行报考。

报考人员之间的竞争都是非常的强烈,这主要是因为现在的招聘工作当中的条件也在越来越高,社会对于人才方面的要求也更高。在很多单位当中,对于人员的报考最注重的是面试考试,笔试考试的占领比例也不是特别的大,企业当中更需要的则是报考人员在实践方面的能力。

报考人员在进行面试时应该注意哪些问题呢

1、要求对专业知识的掌握

在进行面试之前,应该对自己的专业知识能够有一个大致的了解,在面试的过程当中也应该加入一些自己的观点,这样才会让考官有眼前一亮的感觉。

2、对于自己未来的一些发展规划

也应该要对自己的未来做出一些合理的规划,为自己以后的工作可以进行一些设想,面试官在面试时基本上都会问报考人员这些相关问题,可以从对自己的未来规划当中,了解到报考人员的未来想法

3、衣服的着装方面应该得体

在进行面试时应该穿一些正装或者是比较正式的衣服,这样也可以更加凸显自己的气质,也会给面试官留下一个好印象。

总结:

社会当中的大学生人数都是非常的多,所以在就业问题上面都会处于一个非常严峻的形势。如果希望自己可以在众多报考人员当中脱颖而出的话,那么一定要让自己的专业能力得到证实,只有当自己越优秀,才会更加合适。