21年高校毕业生总人数高达909万人次,在这900多万人中少部分会选择考研,暂时不用面对就业问题,多数毕业生都是直接参加工作,今年的就业形势依旧不容乐观。

大学生活很潇洒轻松,离开了学校的襁褓,才发现成年人真正的难题并不是情情爱爱,而是生计问题,工作其实很好找,称心如意的工作不好找,好工作都被985、211、研究生、甚至于留学生占据了,普通学生的选择有限。

在这种尴尬的就业环境下毕业生们把目光投向了“铁饭碗”,铁饭碗有多香就不用多说了,但是录取标准很高,我国能被称为“铁饭碗”的岗位很多,最常被提及的就是教师、公务员和国企央企。

新兴“铁饭碗”岗位:军队文职

军队文职是这几年兴起的铁饭碗岗位,跟公务员等岗位相比,设立年限很短,但是设立之初就吸引了一大波毕业大学生报考,有的人对军队文职的岗位不是很了解,虽说是军队文职,但是和军人性质不同。

军队文职顾名思义就是在军队里做文职工作,但是对专业的要求很严格,需要对口才能报考相关岗位,不需要和军人一样参加军事训练,但是对身体素质有一定要求。

军队文职可以享受和军人一样的福利待遇,不同的岗位和工作年限,薪资标准不同,本科生最高的能达到月薪9000,这个薪资水平在文职当中绝对有竞争力。

但是军队文职是合同工,是没有编制的,这一点很多人不知道。总体来看还是很适合刚毕业的大学生报考的。

“铁饭碗”不香了?“军队文职”月薪9000无人问津,得知原因扎心了

就是这样的一份看似很优质的铁饭碗工作,却在21年的招聘中遭遇了“滑铁卢”,放着月薪9000的优质工作却无人报考,数千个岗位空缺,出现了少有的铁饭碗岗为供过于求的现象。

军队文职的招聘遇冷,难道铁饭碗不香了吗?到底是什么原因让毕业生们放着这么诱人的条件都不为所动,过来人说出来其中的原因,毕业生们纷纷表示太真实了,还有行业内的人将军队文职不适合的人群总结了出来:

喜欢灯红酒绿的人不适合;

崇尚自由的人不适合;

向往公权的人不适合;

没有牺牲奉献觉悟的人不适合;

心理素质不高,扛不住挨骂挨批的人不适合;

幻想过上高收入生活的人不合适;

企图用这个工作过渡,妄想骑驴找马的人不合适;

真正适合的可能只有那些期待绿色军营的人吧。

并非“铁饭碗”不香了,背后原因很真实

招录门槛高,要求苛刻

要求高是劝退大多报考者的主要原因,有的人不是不想报,而是不满足要求,军队文职对学历和个人条件的要求都很苛刻。

原则上是专科也能报考,但实际上专科报考基本就是夹缝中求生存,本科生都很难有好岗位,大部分岗位要求都是985、211毕业,学历越高,岗位待遇越高,而名校毕业生或者硕士、博士有更好的选择。

就算是学历满足了,对专业的要求也很高,非对口专业不能报考,报考者的年龄、户籍地、身体素质都要达标,这样还要经过层层筛选。

本身符合条件的就不多,再加上高学历的看不上,低学历的够不上,就导致了岗位空缺的现象。

超负荷工作

我们对文职的固有印象就是工作简单、轻松,但是据在职人员了解得知,军队文职的工作强大很大,最大的诟病就是加班,加班到凌晨是很常见的。

每天12小时的超负荷工作让很多年轻人苦不堪言,几乎失去了自己的生活,所以有的好不容易考上军队文职,最后因为坚持不下去而辞职,薪资是很客观,可是工作强度也是真的大,完全不像普通文职那样轻松。

而且军队文职人员的工作地点一般都比较偏远,远离了繁华,跟年轻人的生活脱节了。

写在最后

总而言之军队文职的要求高、限制多、工作辛苦等等种种原因劝退了毕业生们,并不是这份工作不好,任何赚钱的工作都免不了辛苦,只是条件在这摆着。

想报考的人不满足条件,满足条件的人大可以选择薪资更高、待遇更好、发展空间更大的工作,这不是高学历人才的最佳选择。

今日话题:你身边有做军队文职工作的吗?你觉得军队文职值得报考吗?