军队文职,简单地来说,是指在部队中从事非作战岗位的管理工作人员和技术工作人员,是军队的重要组成部分之一,是“新晋”的铁饭碗。

提到“铁饭碗”,学生们最先想到的非公务员莫属,但是每年公务员报考人数众多,但是拥有正式编制的岗位却是有限的,面对“狼多肉少”的公务员招聘现状,一些学生不得不放弃参与竞争。

但是从18年开始,军队文职开始面向社会招聘,这无疑是给学生们打开了新的就业方向。军队文职刚开始面向社会招聘的前两年,上岸率非常可观,而且基本月薪可达9000元,一些技术含量更高的岗位,月薪上万也不是梦。而且良好的福利待遇也足以让学生们心动。

因此越来越多的学生认识到了这一“铁饭碗”,所以在今年的就业过程中,学生们也格外关注军队文职的招聘动向。

但令人意外的是,在今年的军队文职的报考过程中,招聘岗位有很多,但是却出现了众多岗位无人问津的情况。尤其是北京市,在招岗位一共7141个,可是经统计,在这7千多个岗位中,有多达1500多个岗位是无人报考的。究竟是什么原因呢?

军队文职招考遇冷,月薪上万也无人敢挑战,难道是考生们眼光太高了

军队文职工作对学生们的学历有严格要求

因为军队文职工作从事的是一些技术类相关的工作,所以类似于通讯工程、计算机工程、医学类的专业毕业的学生是比较吃香的。但是并不是所有院校这些专业的毕业生都可以报考这类工作岗位。

军队文职关于这些专业的工作岗位,要求报考的学生需是“985”院校或是“211”院校中对应专业的毕业生才行,这在无形之中就将普通大学的毕业生淘汰掉了。而这些学校本专业的学生大多数都想再进修更高端的技术,因此很多都会深造读研,读博等等,所以报考人数也会有所减少,并且同比之下择优录取,竞争压力大

而医学类专业的岗位,不仅对学历要求严格,还要求报考人员的从业年限,这对于一些刚毕业的学生来说,就是更不可能达到的要求了。由此可见,并不是学生们的眼光高,而是作为军队中的工作人员,要求非常严格。

一些岗位要求特殊,一般人没有资格

军队文职中有一些岗位看似很好报考,但实际其要求更是让人“匪夷所思”。比如山东省一军区疗养院招聘干事,负责老干部工作,对招聘人的要求就是要具备现役军人配偶的身份,这让一些刚毕业的大学生如何是好?

对报考人员的户籍所在地有严格的限制

因为军队文职是为各省市的军区选拔人才,因此对户口所在地的限制也比较严格,并且同公务员一样,军队文职在的审核过程也包括了体检,政审等等。因此在这种近乎苛刻的要求和筛查下,大多数学生想要报考,也是有心无力。这也是军队文职招聘“受挫”的因素之一。

学生有报考军队文职的打算就要做好这些准备

虽然军队文职在一些技术岗位上要求相对严格,但并不是说没有适合大多数学生的岗位,只不过这些岗位的竞争会相对激烈一些,而且这个工作,考上了就等于获得了“铁饭碗”,还是比较划算的。所以如果普通院校的学生想要顺利入职,还需要付出实质性的努力。

提升自身的学历和能力。在军队文职的招聘中,要求学历为本科生的岗位还是比较多的。所以如果对军队文职的工作比较心动的学生,如果学历水平不够,就需要尽快提升。专升本、本升研,只有跨过了学历门槛,才有继续前进的机会。

如果学历要求达标了,学生就要提升自己的专业技术,培养自己为人处世的能力。当综合能力达到无人能及的水平,才不至于在同岗位竞争中沦为陪跑。

对相关的政审和体检做好相应的准备。虽然是文职工作者,但也是军队的重要组成部分,维护好个人形象也是军队文职工作的职责之一,所以关于政审和体检,学生们一定要谨慎。政审方面就需要对自身和家人的过往行为进行了解。体检方面就需要学生注意健康状况和关于纹身、伤疤等的要求。

因为涉及的军队的工作,所以门槛肯定会相应偏高。但对于学生们来说只要有所准备,还是可以参与报考就职的。并且很多岗位的报考方案会随着发展而进行变化,学生要时刻关注相关信息,做好相关的应聘准备。

今日话题:你认为军队文职岗位和公务员岗位哪个更受学生欢迎?

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