解放战争时期,经常发生双方统兵大将指挥十万、数十万甚至百万大军作战的案例。且不说战略战术是否高明得当,一名高级将领光是想办法让这么多士兵把军令迅速执行到位,便已经是很大的难题了。那么解放战争中的高级指挥官,究竟要具备怎样的军事素质,才能指挥好10万人以上规模的部队作战呢?

在战争中,一方统帅拥有数十万兵马,自然不会直接去督导每一个士兵,而是把指令从部队的最高层进行下达,再逐级传递。10万人以上的部队,如果在解放军一方,往小了说是几个纵队、几个军的兵力,东野编制庞大,一个军经常出现五六万人的情况,两个军就达到国军一个大兵团的水平,十几万人的规模;而往大了说甚至可能是一支方面军,比如一野和二野在49年之前的很长一段时间里都不过十万人上下,到了三大战役胜利后,大量俘虏兵的补充,队伍基础才得到明显补强。

而在国军一方,十万人已经是一个顶级兵团的编制,在解放战争中后期,能够达到10万人以上的兵团屈指可数,仅有第2、第7、第9、第12四个主力兵团位列其中。而能统领这种级别兵团的将领,也只有邱清泉、黄百韬、廖耀湘、黄维四人。这四大名将都是国军中将,除了相对平庸的黄维之外,客观来讲其他三人的指挥能力、军事素养还是十分优秀的。如果规模再大些,就属于剿总一级了,人数能够达到3060万人的规模,指挥官来历和水准更不简单,白崇禧、杜聿明、傅作义、卫立煌都是赫赫有名的善战将军。

要指挥10万人以上的部队作战,如果最高指挥官事事过问,那这支大军的战斗力基本上就可以打个差评了。真正优秀的指挥官,要集中精力在数十万大军中负责战场形势的判断,对进攻或防御的方案作出决策,具体执行是很少干预的。举个例子,48年辽西决战之时,东野司令不管手下的几个纵队能不能找到师,团能不能找到自己的营,只要最后打完仗能抓到廖耀湘,歼灭敌人的9兵团就是胜利。从这里可以看出,最高统帅若想真正统御部队,轻易是不会干涉具体作战方式的,而是充分授权给纵队、师一级的部队,由这一级的指挥官发挥战争艺术,再往下也是一样,甚至团长都有很大的指挥自由度,最高将领一般不会越级传达指令。战绩出众的华野也是一样的情况。简单而言就是能分清主次,明确高级将领的真正职责。

当然,仅仅做到这一点还不够,要指挥数量庞大的军队,还需要一个客观基础。那就是所辖部队的大部分,或者至少是基干队伍要认可其统帅。比如在国军一方,讲究将领指挥的部队是不是所谓的“嫡系”。48年底,傅作义能够在平津战役中调动自己西线嫡系的17个师,却对东线上的22个中央师没有太好的办法。其实并不是他的管理水平不够高,而是部队的建立和存续都有客观基础,一旦将领缺少部队的根基,得不到下级真心拥护,那么确实很难指挥一支数十万人组成的作战部队。48年淮海战役紧张时刻,中央军调不走华中白崇禧的王牌第三兵团,体现的其实也是一回事。