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通识能力:
单位里同事在后议论领导。井询问你的看法。你没有参与,同事认为你不合群、装清高。在以后的工作中疏远你,怎么办?
面前一亮之通识能力—参考要点
我会摆正自己的心态,坚种自己的态度,不论怎样,在背后议论领导都是不对的。不管同事们怎么针对我个人,我作为单位的一员,都将坚持自己的底线,绝不在背后议论任所人。在做好自己的同时,也要尽自已最大的努力去帮助同事改掉这个毛病。
不管同事关系怎出样,做好自己的本职工作才是最重要的。我会坚持将工作摆在第一位, 保质保量完成领导交给我的工作任务。
对于同事对我的疏远,我会以一个积极的心态去对待。我会在完成本职工作的基础之上,多和同事主动沟通交流,下班后也多参与同事之间的集体活动。在与同事的接触和交流中,逐步用自己的语言和行动来改变同事的错误想法,让同事知道背后议论领导将会给单位带来不好的风气和顽劣的作风,让同事们回归正常的工作状态。
人与人之间有亲疏远近,性格上也存在差异,即便抛开工作上的因素,同事之间也不可能毫无芥蒂,完全合得来,这与人的性格有一定的关系。基于这一点,我对一些疏远我的同事表示理解,但这份疏远只能存在于工作之外。在工作的过程中,我们要以工作为主,不能因个人的关系而影响到工作的进程,齐心协力地将工作完成好,才是我们应该做的。
我相信,经过这样一系列的措施和办法,我和同事之间的关系一定能够得到改善,我也能够带动绝大部分同事改掉背后议论领导的坏毛病,转变单位的工作氛围和工作作风,更好地把工作完成。
军队文职人员招聘考试备考虽然紧张,但是也要掌握争取的方法,预祝同学们在军队文职面试考试中都能很好地发挥,一举上岸!