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回复“ 面试考情 :领面试专业科目(部分)考什么

回复“计算器”:测测自己在合格范围内不

#你不信的#

面试为什么要早准备

军队文职在出成绩后710天为面试高峰期(年的时候更有出成绩第4天就开始面试,这4天中还要包括政审)

面试形式复杂多样:结构化面谈(结构化+追问)+情境模拟(试讲、器械操作、才艺展示、现场测验)

面试流程——环节多、时间长

自我介绍或求职动机(大部分岗位有)——结构化面试(先回答通用能力题目,再回答专业能力题目)——情境模拟(有些岗位没有)——考官追问(个别学员不被追问)整场面试时间:分钟左右。对于时间的把控也有自己的要求,规定时间多少时间你就要在多少时间完成不能多不能少。

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# 你要了解的

面试主要看这些

1

岗位匹配性——要求符合军队价值观和职业要求

军队特别重视考生与文职岗位的匹配度和契合度。必须了解军队价值观和岗位具体工作内容,才能答好这类题目。

2

适岗能力——处理问题符合工作实际,要求理论功底深厚

军队对文职人员能力素质要求非常高,文职面试题目考查内容非常广泛,如时政热点、人际关系处理、突发情况应对、活动组织、言语表达能力、军事理论素养、政治素养等内容,尤其是军事理论素养、政治理论素养,知识性强,具有一定的理论高度。短时间内想要全面备考,难度极大。

3

专业能力——要求懂行业前沿专业知识,具备实操基础

军队对文职人员专业能力要求极高,面试考题中对专业知识考查范围广,学习期间所有涉猎的问题都有可能考查到。考查题目数量多,一般在23道题,考查形式多样,除了结构化题目外,还可能会通过情境模拟的方式考查实践技能。专业技能分值占面试总成绩60%。

备考找战友

复习不慌张

# 结尾

期许ing

面试既是一场挑战,也是一场自我提升的机会。抓住这三个核心关键点,采用相应训练方法,勤加练习。只要平时多说多练多总结思考,相信一次让自己满意的面试经历就在前方等你!

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