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《全军面向社会公开招考文职人员报考指南》指出: 军队文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间分钟左右,也可根据实际需要适当延长 。

依据此要求,我们不难发现,作为军队文职面试非常注重实力和专业技能的考核,所以作为每一位考生既需要具备团队合作沟通能力、语言表达能力、临场应变能力等,同时也需要具备较强的专业知识和技能,这样才能在面试过程中脱颖而出,否则是很难通过面试主考官的 慧眼 。下面中公小编就来跟各位考试聊一下如何备考面试两大考查要点问题:

1、关于结构化面试备考问题

(一)精神、自信、完美端庄的气质展示

1精气神 取决于考生的着装和站姿。

着正装更加显示对考官的重视和端庄干练的自我展示。从敲门、步入考场到站立在考官面前,均要彬彬有礼,不失军人气质,展示自我外在最完美的一面,以获得考官的好感。

2自信心 取决于考生对视考官的目光和肢体语言。

每一位考生从进入考场时,就要保持淡定、从容的状态,不拘谨、无过多肢体语言表露,且要敢于正视发问考官的眼睛,充分展示对考官的尊重和自信状态。

(二)、简洁、逻辑超强的的语言展示

1、简洁的语言展示 取决于考生敏捷的思维能力和丰厚的语言功底。

在结构化面试时,考生流畅、简洁的语言表达能力是向考官展示丰厚的语言功底的一个重要方面,甚至能让考官因为你流畅、简洁的语言能力而忽视某些小失误,为自己的面试成绩加分。面试过程中,如果回答问题的语言不够准确、精练,很容易导致词不达意,这样就不能让考官很好的理解,而平易的语言更贴近生活,更能引起考官共鸣。所以,面试语言一定要言简意赅,并适当运用成语、谚语和短句。遣词造句能准确表词达意,如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。

2逻辑超强的语言展示 取决于考生超强的分析能力和深厚的专业知识底蕴

在结构化面试时,考生一定要严格审题,并要完完整整地记住和把握考官的问题。正确理解题意,快速在脑海中进行总体分析,并针对问题,对症下药。同时要组织好语言,回答问题时能准确运用恰到好处的成语、谚语以及词汇紧扣题干重点,且答题要具有条理性和层次感,向考官展示其超强的逻辑思维能力,进而吸引考官的眼球和博得考官的青睐。

(:王珊)