大学生毕业就失业,这好像已成为常态,有的学生在上学期间就会选择去参军,为的就是在以后能某一个比较稳定的工作。但21年的军队文职的招聘结果已出,很多岗位无人报考,许多人看到这个结果,都后悔自己为何不在大胆一些。

原来导致军队文职无人报考的原因有以下几点

1、入职军队文职的待遇薪资

我们除了找一份心仪的工作,更重要的还是要考虑工资问题,把自己吃饱这才是关键。尤其是男孩子他们面临娶媳妇、买车买房的压力,比起自己的喜欢一份高薪的工作更能诱惑他们。女孩子们虽然相对不用这么累,但经济独立在当今社会越来越流行。

军队,人们听到这两个字都会心生敬畏,在现实生活中,我们也经常看到,国家对军人的待遇是极其高的,别的不说,在坐车买票的时候,我们都会看见“军人优先”的字样。而有的工作是随着工龄工资会上涨,但军队文职就没有这样的待遇。

2、有些冷门岗位需要专业资格证书

有人觉得唯分数论的时代已经过去了,但转头一看,一个好的分数就决定了你上哪所大学;一个好的分数就拉开了面试时你与他们之间的距离,这些都源于分数。面试的时候我们时间很短,面试官也很难辨别出我们的能力,成绩是最好的敲门砖。

现在大学生,每天拿着父母的辛苦钱,躺床上玩手机,出去和朋友玩,完全不考虑自己今后的生活。大多数的学校都不会去要求学生考取一些比较实用的证书,他们只是简单的提一下,而学生的自我管理能力较差,不会去主动学习。

3、只录取一个人的岗位

人们在求职的时候,都会选择一些自己可能被录用的岗位或者那些招人较多的岗位,对于那些报几千人只录一个人的岗位,99%的人都不会选择,风险太大,还浪费自己的时间,刚毕业的大学生一般都想着找一个能填饱肚子的工作就可以了。

高中毕业生在选择专业的时候,都会考虑这个专业的发展前途,自己的就业方向。对于求职者也是一样,他们不会去选择一个大家都不会去的专业,这样自己日后还可能晋升。刚毕业的大学生更不想把自己牢牢的固定在一个职位上,这与他们的年轻气盛不符。

4、军队文职对学历要求很高

葛优很早之前就说过“21世纪人才最重要,”现在2亿多人都是大学文凭,研究生的扩招也在不断增加。这说明教育行业的内卷越来越严重,文凭也不在是以前那种可以罩着全家温饱的丹青铁券,大学生越来越多,大才小用的人比比皆是。

看似不怎么值钱的学历,社会仍然对它的要求很高,上观那些高领导级别的人,哪个又不是名牌大学出身。军队文职在人们心中就是军队里的公务员,一个公务员无论是对学历还是能力都是要求极高的,这一点就让许多人主动放弃了。

免笔试的1657个岗位为什么无人报考?

许多岗位人们内心喜欢,但都会避开它,先笔试后面试,这样的岗位往往都是几千个人录用那么几个人,大部分人都觉得自己不会是那个幸运儿。在以前这我国的贪污腐败比较严重,有的人就算侥幸过了笔试环节,但更难的确是面试。

军队文职中有很多岗位都是不需要进行笔试的,可就算这样很多人还是不愿意选择。因为面试就那么几分钟,你要在这么短的时间内把自己的与这个岗位有关的优势呈现在面试官跟前,这对于每天坐教室刷题的人还是有一定的难度的。

总结:

找一份心仪的工作,对每一个人都是至关重要的,特别是刚步入社会的大学生们,他们带着信心走入求职这条路,最后却处处碰壁,这是很常见的。

军队文职是一个不错的就业渠道,但其他行业也是十分缺人的,我们不能盲目求职,对自己的人生有一个清晰的定位是很关键的。我们要有良心的心态,不能因为一次不顺利就一直纠结,不断的进步才是保全自己的王牌。