21布尔津县招聘职业化社区聘用工作人员23人

为切实提升社区服务精准化和治理精细化水平,建设一支结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化社区聘用工作人员队伍,经县委、县同意,按照公开、平等、竞争、择优的原则,决定面向社会公开招聘23名职业化社区聘用工作人员。现将有关事宜公告如下:

1、招聘对象及条件

1具有中华人民共和国国籍;

2户籍不限;

3年满18周岁及以上,30周岁及以下(即:1990年5月22日至03年5月22日期间出生);

4拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;

5具有良好的道德品行;

6具备岗位所需的专业知识及工作能力;

7具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

819年及以后的应往届毕业生,具有大专及以上文化程度,持有经国家、省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书);

9具有符合报考岗位的其他资格条件。

2、招聘程序

招聘程序主要有:报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

(一)报名

1报名时间:21年5月22日5月31日1000:00,节假日不休息,报名采取现场报名的方式。

2报名地点:布尔津县人力资源和社会保障局人事人才大厅

3报名联系人:加娜古丽

4联系电话:09066528381

5报名费:根据自治区物价局新价非字〔00〕25号文件规定,报名费15元,笔试费40元,合计55元。面试费40元。

6报名方法:

报名采取现场报名,凡符合报考条件的考生,可通过登陆布尔津县人民网(brjgovcn)下载《21年布尔津县面向社会公开招聘职业化社区聘用工作人员报名表》(附件2)、携带身份证、户口本、毕业证书原件及复印件、学信网上下载的学历、学籍证明(各一份,应届毕业生需提供学校证明原件)、近期正面免冠一寸免冠蓝底渐白照片2张。大学生西部计划志愿者,须提供大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)出具的证明和志愿服务证书原件、复印件。“三支一扶”人员须提供人力资源社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。同时提供招聘岗位需要的其他证件原件及复印件(各一份)。

(二)资格审查

资格审查时间:21年6月1日6月2日由县委组织部、人社局共同负责。

(三)笔试

1考试内容为《综合知识》(涵盖《行政职业能力测验》、《申论》等方面的内容)。考试一律用国家通用语言文字答卷,考试采用闭卷答题方式进行。

2准考证发放时间及地点:

21年6月3日4日,布尔津县人社局二楼人事人才大厅。

3笔试时间及地点:

笔试时间:21年6月5日上午10:0012:00,笔试地点详见准考证。

4笔试成绩公布:

笔试成绩及进入面试人员于21年6月6日在布尔津县人民网(brjgovcn)、人社局微信公众号公布。

5确定笔试合格最低控制分数线。根据考生笔试成绩总体情况,由布尔津县公开招聘工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线,与笔试成绩一并公布。笔试成绩不合格的考生不能进入面试。

6获得县级(县委、县)及以上荣誉的,笔试加5分。

7取得社会工作职业资格证的,笔试加5分。

8取得研究生学历的笔试加5分。

9在阿勒泰地区服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”高校毕业生在笔试成绩的基础上加5分。(上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满)。服务期计算截止时间:21年5月22日。

(符合上述情况者,只能加分一次,不能累计加分。因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的,不予加分)。

(四)面试

1重点考察自我认知能力、国家通用语言表达能力、协调实施能力、工作决策能力、遇事应变能力、逻辑思维能力等。

面试入围人员的确定:按照笔试成绩由高分到低分按排名确定,所有岗位按招聘人数13的比例确定。笔试成绩相同者占入围名额,笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者,一同入围面试;达不到规定入围面试比例的,按实际人数全部进入面试。

2面试通知单领取时间及地点:21年6月7日8日,布尔津县人社局二楼人事人才大厅。

3面试内容:结构化面试,采用国家通用语言答题。

4面试时间拟定于21年6月9日;面试地点以面试通知单为准。

5面试成绩满分为100分,面试合格分数线为60分,于21年6月10日在布尔津县人民网(brjgovcn)、人社局微信公众号公布。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试 60%+面试 40%,同岗位总成绩相同者,按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。(若笔试成绩相同将进行加试,加试为面试,按加试面试成绩高低排序确定进入体检环节人员)。

(六)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例,根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施,体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的,经招聘领导小组同意,可以复查一次并作为最终体检结果)。

因体检不合格岗位出现空缺的,在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补。

(七)考察及公示

1考察

对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员填写《布尔津县面向社会公开招聘职业化社区聘用工作人员考察表》(附件3)(可登陆布尔津县人民网站(brjgovcn)下载,考察结论为不合格的,取消进入下一环节资格。因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位,可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补,并进行体检、政审、公示。考察坚持政治标准第一,严把政治素质关。内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

2公示

对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员,通过布尔津县人民网站(brjgovcn)进行为期5天公示,公示期间接受社会举报,举报电话:09066526522。经公示无异议的,招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的,由招聘领导小组调查核实情况,凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的,取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位,可在面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补,并进行体检、政审、公示。

(八)聘用

由布尔津镇依照《劳动合同法》规定,办理聘用手续,报县人社局备案。

(九)调剂

调剂工作由布尔津县公开招聘工作领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的,可进行调剂补录。调剂补录在面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次进行,并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。

3、招聘人员待遇

此次招聘的人员性质为编制外自聘,被聘用人员无国家正式干部职工身份,被聘人员起薪4500元(缴纳社会保险及住房公积金),根据聘用岗位实行“三岗十八级”薪酬制度。

4、招聘人员管理

1新招聘的人员实行试用期制度,试用期为一个月,试用期工资待遇均按三类岗位1级标准的80%发放。试用期满考核合格,签订劳动合同,合同实行一年一签,报县人社局备案。如考核不合格不予聘用。

2合同期内违反布尔津镇党委、管理制度的,可以随时解除劳动合同。

3在合同期内辞职未满三年或被解聘未满五年的社区聘用人员,不具备再次选聘资格。

4如不服从组织分配者,不予聘用。

5、监督及其他要求

(一)为保证招聘工作的公平、公正,由纪检监察部门人员对招聘工作进行全程监督。

(二)参与招聘工作的考官或工作人员,与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的,实行公务回避。

(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员,按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。

(四)对违反规定及弄虚作假的报考人员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。

(五)报考人员在报考过程中,应畅通的联系电话及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告,若因个人原因造成的后果责任自负。

6、政策咨询电话

布尔津县委组织部:09066526522;

布尔津县人力资源和社会保障局:09066528381。

7、其他事项

本简章由布尔津县公开招聘工作领导小组负责解释。本简章确定的时间、地点等事项,因特殊情况发生变化的,由招聘工作领导小组另行通知。

附件121年布尔津县面向社会公开招聘职业化社区聘用工作人员职位表xlsx

附件221年布尔津县面向社区公开招聘职业化社区聘用工作人员报名表docx

附件321年布尔津县面向社会公开招聘职业化社区聘用工作人员考察表doc

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