原创首发:教师帮(ID:jiaoshibang)教招

小磊哥说

近日,网上热传长沙市高新区教师招聘对同一岗位实行分性别录取,有一位男性应聘者仅考取4分就进入了复审。而与之同入围的则多数为女性且普遍高分。

即使是亲眼看到《长沙高新区21年公开招聘教师资格复审入围人员名单(第一批)》中清清楚楚明明白白地写着考生号“10005009”的“6012语文”岗位男性考生分数“4”,我也不敢相信这个新闻,之后的几天我一直在关注这个事情,原本以为是分数输入错误,把“40”错输为“4”,可是等来的是记者对这个事件的证实。

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考了4分就能进面试?首先我们来分析这个4分是怎样考的,十几年一线教育工作,我非常清楚考试中的各类学生,但凡愿意答题的,在语文考试中,哪怕是连蒙带猜总能考个十几分,当然也有连名字都不愿写的“大神”得0分。一个本科毕业生,不到28岁的年龄,在招教考试中随便填也不止得4分吧,所以这不是水平能力的问题就是职业态度的问题。参加教师招聘是他的权利,考试中考多少分也是他的自由,我们无权干涉。可是4分就能进复审,这就过分了啊!教师职业门槛越来越低,我忍了,居然连最基本的底线都不用了吗?我是教师,也是家长。可以肯定的说,我不在乎教孩子的是男老师还是女老师,白猫黑猫能抓老鼠就是好猫!如果教我孩子的老师当年参加招聘考试的时候仅有4分,即使我没有能力阻止他做教师,我也会用尽一切办法让自己的孩子远离他。虽然分数不能代表一个人的能力,但是能从某些方面反映一个人的能力,代表一个人对学习的态度。要让学生有半桶水,教师必须有一桶水,一个考4分的教师你能指望他教出什么样的学生?

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对同一岗位实行分性别录取,男性应聘者仅4分就进入了复审,当地教育局的工作人员回应,目前小学教育中男女教师比例严重失调,而部分学生不够阳刚,阴柔之气过重,希望能够通过提升男性教师的比例改善这一情况。校方能够认识到当前学校中男女比例严重失衡,并力求得到改变,我认同;对男性教师的渴求我也理解,但是通过这种无底线“放宽分数”来“求人”的选拔方式,是对教师考试招聘制度的一种亵渎。考4分就能进复审,你让寒窗苦读,分数远超十倍却无缘复试的女性考生情何以堪?教育局选拔教师的公信力又何在?就按当地解释,我们可以设想:如果只有一个男的报名考试,那么他交白卷都可以进复试。教师选拔不是抓壮丁,不能是个男的“抓来”就行,师者,所以传道受业解惑也。老师如果连基本知识都不掌握,请问如何传道授业解惑?就凭他的性别吗?这种唯性别论无论如何不该出现在教师招聘考试中。况且,家庭中,人手一个的爹都培养不了孩子的阳刚之气,你指望一个班带大几十个学生,考4分的男老师来培养所谓的阳刚之气,这是社会问题,不是职业问题!费尽心思招男老师,不如号召爸爸放下手机多陪陪孩子。

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但是,我们不得不承这样一个现实——教师队伍男女比例严重失衡,而且有愈演愈烈之势。据教育部公布的教育统计数据,近年北京、上海专任教师中女性占比,普通高中阶段分别为719%、659%,初中阶段分别为763%、737%,而小学阶段均超过80%。有媒体随机调查了山东、湖南、四川、浙江四省140多所中小学,较为严重的学校男女教师比例达到了1∶10,女教师占到教师总数的70%至80%属于常见现象。男女教师比例在1∶1到2∶3之间的学校,已属少数。男人不愿意教书,男生不愿意报考师范专业,已经成为难以逆转的趋势。06年我就读师范学院时,班里61名学生,9名男生,现在这9名男生中从事教师职业的,无一人!在我任教的地方,十几年前跟我一批考过来的有4名男生,除了一个当了校长,剩下的三名都在工作一年以后辞职了,后来他们基本都在外地安家了。现在基本招不到男性教师了,即使是女教师,好多也都是大学毕业后,出去逛了一圈,才回来考编。有能力的不来,来了也留不住;在外面待不下去的才考虑回来当老师,真是教育的悲哀!更何况,教师在病态社会价值的发酵下慢慢趋于保姆化,几千年传统文明熏陶下,放眼望去,又有几个男的愿意当保姆?针对这一急待改变的现象,除了长沙市教育局这种低分“求贤”的做法,社会各界人士也是操碎了心。甚至有网友提议免费师范生的招生对男性给予政策支持,这个办法也真是一个字——“绝”了,就目前的形式,有几个经济条件好的家庭会允许自己的儿子去读免费师范生?经济条件差被逼无奈选择读免费师范生,毕业后又回到贫穷落后的地方,守着羞于启齿的工资,这种让寒门子弟“子子孙孙无穷匮也”固守阶层的思维真是可耻!打蛇还知道打七寸,面对男女教师比例严重失衡的境况却顾左右而言其他,不抓主要矛盾,反来而践踏教师职业门槛的底线,这种掩耳盗铃的做法实在可笑至极。

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让社会承认教师待遇差有这么难吗?招不到男教师,说一千道一万,还是一个的问题——穷。每年都在宣扬提高教师工资,孰不知每次都是雷声大,雨点小,甚至是干打雷不下雨。据统计,目前教师所有的工资收入,一线城市教师到手工资约为5000—10000元,二线城市在4000—7000元之间,三线及以下城市一般到手不超过6000元,有些县市甚至只能拿到00—3000元。面对现在奇高的房价和生活成本,这点工资够干什么呢?男性不愿做教师,原因简单粗暴,工资太低,社会地位太低,指望一个月两三千的工资买房娶媳妇,做梦吧!马斯诺把人的需求层次分为了五种,这排在最底层的需求就是生理需求,如果教师连温饱都解决不了时,如何谈爱?如何去奉献?养家糊口都办不到,男人凭啥选择当教师?靠理想吗?最好的办法不是降低面试分数,也不是什么政策倾斜。直接点,把教师待遇翻几翻上去,这样何愁没有男教师?百年大计,教育为本,喊了多少年的质朴口号到底懂不懂它的涵义?写在最后:教育是国家的灵魂,教师是灵魂的守护者,教育关系着国家的未来,教育联着千家万户,如果有一天这些守护者食不果腹,那又如何实现科教兴国?亏待教师就是亏欠孩子,亏欠教师就是亏欠未来!喜欢今天的文章,别忘了在文末右下角点个“在看”,并转发给更多人看。

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