报考特岗教师是许多没有考上编制的小伙伴的另一选择,近年来,特岗教师的竞争难度也越来越大了。今年云南特岗共招聘1800名,报名结束后的最终数据为,累计65935人报名,41852人审核通过,最高竞争比为4751。

这个数据看着是非常吓人的,曾经很多人不屑报考的特岗教师,为何现在成为了香饽饽,大家都争着报考呢?小编和大家一起分析一下原因!

第1、特岗服务期结束后可原地转编

特岗教师的服务期一般为3年,3年服务期结束后,特岗教师经考核合格可在原单位转为编制教师,并且计算特岗教师期间的3年工龄,享受和当地编制教师相同的工资待遇。这也是许多考编人曲线上岸的方法,所以特岗教师的报考人数 越来越多。

除了能够原地转编以外,特岗教师服务期结束后,如果不想留在当地,想要报考其他单位,是有政策性加分的。比如小编当地,特岗教师参加教师编制考试,笔试环节加5分。同时,事业单位和公务员单位也有为三支一扶和特岗教师特设的岗位,并且在同等条件下,优先录取有特岗支教和三支一扶工作经历的人员。

第2、特岗教师招聘要求较低

相对于教师编制而言,特岗教师的招聘对学历和专业等要求都比较低。尤其是许多非师范生,不满足教师编制的招聘条件,只能退而求其次选择报考特岗教师。加上大多数地区的特岗教师考试内容与教师编制考试内容是相同的,所以很多同学在考编的同时,都会顺便报考特岗教师,作为补充。最后,特岗教师的上岸难度从整体上来说,是小于报考教师编制的。很多小伙伴儿考教师编制迟迟未上岸,会选择报考特岗教师。

总的来说,特岗教师对于想要考编上岸的小伙伴而言,是一个补充选择,也是一个比较好的出路。现在中西部农村学校的环境比以前已经好很多了,生活也比较便利,也是能够吸引人才重要原因之一。