编制是一张温床,可以在里面享受旱涝保收的薪资,而且各种福利待遇不少,退休后还享受高额的退休金,曾经一度,大学教师在整个教师阶层里面是最吃香的,有编制,薪酬高,如果有课题,还有大量的课题基金自己可以支配,但自从大学教师的编制取消、实行非升即走后,大学老师就没有中小学教师岗位吃香了。

最近复旦39岁教师因为没有完成教学任务和课题任务,面临解聘的危机,以至于出现可悲的一幕,很多人觉得,既然自己属于博士,解聘后难道不会干别的吗?博士都没有办法生存,那么本科生该咋办?

我们对于铁饭碗工作一直有着一种执念,尤其是近几年就业难,很多合同制工作,很容易遭到解聘,所以更多的大学毕业生执着于考编,那么我们国人职业观念该改了!大学老师不是铁饭碗,和医生一样都是自由职业,被辞退难道不正常吗?十大铁饭碗排名中,有七个是瓷饭碗。

大学不是财政全额拨款单位,大学老师早已不是铁饭碗,签约到期未完成应尽的教学或科研任务,被辞退属正常现象,不满意可以申请劳动仲裁,不可以失去理智,泄私愤干蠢事。

大学老师和医生一样,都是相对自由的职业,跳槽的也不少,人往高处走。这些职业需要不断更新知识,面临人才竞争的挑战,压力大可想而知,有时候付出不一定有回报。

烟草是亏损行业,高工资高福利不是铁饭碗;光电风电等新能源产业的崛起,传统电力公司也不是铁饭碗;国有银行、电信三大运营商,都不是铁饭碗,国企改革转型裁员不可避免。

什么是铁饭碗呢?实际上目前仅剩3类铁饭碗工作,一类是公务员,工资有保障有车补还有年终奖;第二类是机关事业人员,工资由财政全额拨款;第三是义务教育老师,即初中和小学老师,享受公务员同等待遇也有年终奖。

凡不是财政全额拨款的单位及其工作人员,都不是铁饭碗,比如大学和医院,财政定额拨款,大学招多少老师,医院聘用多少医务和后勤人员,工资福利都要靠创收增效。

国人的职业观念要更新,有的从业若干年,还傻傻的把差额拨款单位误认为铁饭碗,需要醒醒了!清北硕博士到深圳当中小学老师、杭州街道办事业编,可能专业缺少竞争力,但至少要明白自己想要什么,能干什么,而且也是一劳永逸的就业办法。

目前大学教师岗位依然很尴尬,不认真教学和搞科研,很容易面临被解聘的命运,值也不稳定,需要的文凭都是博士,就连辅导员也需要硕士生,大学教师职业竞争也是越来越激烈。

当然现在还有军校、警校毕业生,就业有一定的保障,就算是现在的军队文职,也是合同制,而且不属于军队编制,和劳务外包十分相像,但是作为军队用人,合乎规范,所以稳定性要比大学高很多,你觉得现在的铁饭碗工作还有哪些呢?