“铁饭碗”职业因其自身存在的稳定性,备受当代大学生追捧,而在国人眼中标准的铁饭碗,就是教师、医生和公务员。

相对于竞争压力很大的公务员,以及学起来非常吃力的医学专业来说,教师是跟我给学生所青睐的行业,几乎每年高考季,师范类院校都不愁招生。

在外人眼中,教师稳定且轻松,每天只需要教学生,每年又有超长带薪寒暑假,典型的“上半年班拿一年工资”,再加上近年来国家对教师行业的各项政策扶持,简直太吸引人,但真实的教师工作,有想象中这样轻松愉悦吗?

铁饭碗掀起“离职潮”,江西70多名在编教师辞职

这段时间江西临川的“教师离职热潮”,引发广泛讨论,有70名老师接连递上请辞书,这让不少人都感觉新奇和不解。

在突如其来的疫情作用下,不少人都面临失业危机,如果能拥有一个铁饭碗,那简直让人羡慕不已,而这70名老师的集体离职,更让人感觉迷惑不已。

不少人好奇,是否是当地关于教师的政策出现“大变动”,也有人认为,一定是教师受到了什么不公正待遇,才导致大批量老师不想继续从事教书育人的工作。

这件事也引起了当地教育部门的关注,于是在第一时间对于这些提出辞职的老师,进行调查,可老师给出的理由,并不像众人猜测的那样,反而是一些现实原因,这让相关部门也不得不批准老师的离职申请。

70名教师集体请辞的真实原因,现实又扎心

无法兼顾教课和家庭

在外人眼里,老师只需要在有课的时候给学生上课,没课时坐在办公室休息就可以,甚至连批作业都让家长代劳,清闲的很,但这只是老师每日任务的冰山一角,除了能看到的这些,还会进行备课、写教案等。

班主任老师更为辛苦,要随时随地处理同学和家长所存在的问题,经常早起晚睡,而目前各地的一线教师,大部分都是三十多岁的女性,这样的工作量,让她们根本无法兼顾家庭和职业。

老师的薪资福利并不高

在老师晒出的工资单中,可以很清楚的看到,各个省份待遇有所不同,北上广高中老师差不多能过万,二线城市的老师大概在5000元左右,中小学老师会更少,每月只有三四千,再小一点的城市更不必多提,工作多年的老师也才两三千。

过去教育部对于老师补课行为,并没有过严的管束,还能获得第二份收入,但随着对在校老师补课行为的严厉打击,这一项无疑行不通,对于男老师来说负担或许更重,无法负担养家糊口的重任。

会与自己的另一半分居

对于这一点,不少人表示不理解,现如今不少省份都在实施“县管校聘”的制度,尤其是在编教师,需要定期流入其他偏僻地区教书,一定程度上保证教育的公平性,但与此同时造成的老师与家人分居生活的现象。

对于大部分人来说,选择老师本身就是为了保障更好的生活,然而如今看来,既无法兼顾家庭和小孩,又没有较高薪资,自然会选择离职,而不少意向成为老师的学生,也打起了退堂鼓。

从长远角度出发,教师职业未来发展或越来越好

“双减政策”落实,学校教师成为主流

补习班老师比学校教师赚得多得多,是老师和家长都不平衡的主要原因,而目前相关部门正大力推行“双减政策”,这就意味着补课班老师大肆盛行的时代,即将落幕。

长远角度出发,学校老师势必恢复为教育的主流,不管是社会地位,还是福利待遇上面,有望在未来提升一个层次。

教育是国之大计,教师作为主体会受到关注

近年来,相关部门一直很重视老师发展的问题,接连发布政策,未来教师福利将不低于公务员,同时每年也有对老师专门拨款扶持。

从接连发布的中高考改革政策,可以看出国家对教育的重视程度,作为教学主体的老师,自然也是国家关注的对象,因此这老师行业仍会属于不过时的朝阳行业。

每个人面临的境遇会有所不同,大环境也在实时变化,对于在职教师来说,或许没赶上最好的时代,但对于意向成为老师的大学生来说,教师发展只会越来越好,同时也希望每位老师都能不忘当初进入校园,对于教书育人的热忱。

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