【导语】:21年南京市浦口区星甸街道公办幼儿园公开招聘简章已经公布,本次招聘共计招12人,详见正文。

21年南京市浦口区星甸街道下辖公办幼儿园公开招聘简章

1、招聘岗位、数量及任职要求

(一)具体岗位要求

来源:领航招聘网

(二)应聘人员有下列情形之一的,不得应聘

1、现役军人、全日制普通高校在读人员;

2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5、曾因体罚、危害幼儿安全等原因受过处罚的人员。

2、招聘程序与办法

(南京市浦口区星甸街道办事处有权根据疫情变化调整招聘形式,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权)

(一)简章公示

公示期:21年8月6日至8月16日中午10。

(二)报名阶段

1、此次招聘仅接受报名系统在线报名。报考人员可登入领航招聘网点击“公开招聘报名系统入口”图标进行报名。

2、报名时间:21年8月6日至8月16日中午10。

3、报名必须上传的材料:

(1)报考人员在线填写的考生基本信息表;

(2)毕业证书照片;

(3)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》照片(含二维码);

(4)幼儿教师资格证照片(幼儿教师岗需提供);

(5)普通话等级证书照片(幼儿教师岗需提供);

(6)保育员资格证书(保育员岗持有者需提供)。

注:以高中(中专)学历报考保育员岗的人员无须上传《教育部学历证书电子注册备案表》,于“在线网络报名”页面的“学信网学历证明”栏再次上传毕业证照片即可。

4、报名注意事项及相关说明

(1)线上系统报名仅可使用电脑端进行报名信息的填写;

(2)报考人员须如实填写信息和资料,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格;

(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名,线上审核通过后,不得更改报名信息。

(4)幼儿教师、保育员暂未取得相关资格证书者,若最终录用,则须于合同签订后两年内取得相关资格证书,否则将自动终止劳动合同,不予续聘(该类人员需于报名时上传《取得相关资质的保证书》,文字内容包含本人姓名、身份证号,及承诺于规定时间点前取得相关资格证书,否则接受终止劳动合同,不予继续聘用)。

(5)本次招聘不设开考比例。保育员岗位报名合格人数与拟聘用人数比大于31时,则针对保育员位设置综合素质测试。(综合素质测试采取纸笔测试形式,主要测试岗位相关素质能力及个人职业道德素养等,测试满分100分,测试时间60分钟。综合素质测试成绩不计入最终成绩)。

5、报名咨询电话:025846873(报名周期内工作日90010,13301730)。

(三)线上审核

1、线上审核时间:21年8月6日至8月17日中午10。(考生可于该时间段内实时查询审核结果)。

2、严格根据简章规定的报考条件及任职要求进行审核。报考人员的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为线上审核不合格,请报考人员实时自查。

3、防疫信息核查。根据南京市疫情防控要求,笔试前将对线上初审合格的考生进行防疫信息核查,具体要求以通知为准。防疫信息核查不通过或未在规定时间内配合完成防疫信息核查的考生,取消考核资格。

(四)资格复审

1、资格复审采取现场审核的方式。

2、资格复审需携带资料、具体时间、地点以复审通知为准。

(五)笔试

1、幼儿教师岗需进行笔试,笔试人员为该岗位资格复审合格人员。

2、笔试时间地点以准考证上信息为准。

3、笔试采取闭卷形式纸笔测试,试卷满分为100分,测试时限为1分钟。笔试内容不指定考试教材,主要测试综合知识与能力素质以及岗位相关的专业能力等。

4、笔试成绩达到50分为合格,不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在领航招聘网(leadzpcom)上进行公示。

(六)面试

1、面试形式。

(1)幼儿教师岗采用半结构化面试+技能考核(绘画、弹琴、舞蹈、模拟课堂等相结合)的形式;

(2)保育员岗采用半结构化面试形式。

2、面试名单。

(1)幼儿教师岗根据笔试成绩从高分到低分排序,按拟聘用人数13的比例确定参加面试人员;

(2)保育员岗面试人员为资格复审合格人员(若保育员岗涉及综合素质测试的情况,则根据测试分数从高到低排序,按照13的比例确定保育员面试人员名单)。

3、面试具体时间和地点以通知为准。

4、面试成绩总分100分,设置60分的合格线,面试成绩低于合格线者直接淘汰,无录用资格。

5、总成绩(根据岗位表中的考试形式及所占比例)将于面试结束后3个工作日内在领航招聘网上进行公示。

(本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

(七)体检

1、根据总成绩排名,按招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列,按面试成绩排序;若面试成绩亦并列,则可由第三方安排加试)。

2、若被通知人员放弃体检或体检不合格,则按总成绩从高分到低分确定递补人员,递补规则同上所述。

(八)政审

体检结束后,对体检合格人员进行考察(政审)。

(九)录用

对体检、政审合格人员通知到岗。拟聘用人员要服从岗位安排,并在规定日期报到。若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃,则可按总成绩从高分到低分确定递补人员,递补规则同上所述。递补人员须通过体检及考察(政审)方可聘用。实际录用人数不足计划招聘人数的,按实际人数录用。

3、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与第三方公司签订劳动合同,缴纳五险一金。被聘用人员须服从分配,不服从分配者单位有权不予录用。被聘用人员在试用期内进行试用期考核,试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者,解除劳动合同。薪资待遇参照单位同岗位薪资标准,采取基本工资加绩效工资形式支付。

4、纪律和监督

本次招聘工作在南京市浦口区人民星甸街道办事处的监督下进行,严禁弄虚作假,徇私舞弊。本简章由南京市浦口区人民星甸街道办事处及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

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