很多省份已经不再招聘教师编制,也不并不组织教师编制考试,在这种情况下,当老师还有必要吗?听听网友们怎么说!

作者:Joey在路上

当然有必要!

当然有必要!

当然有必要!

确实聘用制教师已经慢慢的取代编制教师,像很多省份已经不再招聘教师编制也并不组织教师编制考试。

但是这并不代表教师没有必要当,因为学校还是属于事业单位哦!

所以说想要当老师的小伙伴一定要考教师。

毕竟教师的带薪的寒暑假、十三薪等是某些企事业单位所享受不到的。

既然提到了教师编制又提到了聘用制教师,

那Joey今天就给你分析一下这两者之间的区别吧!

教师编制教师的主要途径就是事业单位招考,中小学是事业单位,使用专门用于基础教育的教育专项编制,属于走职称工资路线的专业技术类事业单位。现行教师招聘,除个别省份从全省统一招聘以外,大部分还是以县级招聘为主。

聘用制教师是学校为了缓解编制压力而采用聘用制的用人形式招录的老师,不并入编制内。合同到期后,学校和个人都有权利选择是否续约。

其实Joey想说我们一定区分聘用制教师和代课老师或者说是校聘老师的区别。

他们两者之间的区别天差地别。

校聘或者是代课老师他们的工资是由学校或者是第三方派遣公司发放,档案也是落在派遣公司处,合同可能是一学年或者是一学期一签订。没有带薪寒暑假和五险一金。

而聘用制教师是与教育局签订劳动合同,各种假期与福利都有的,只是缴纳的社保与编制教师不同,但也是企业社保的最高比例,是按照你自己真实工资数缴纳的。

通过刚才Joey的描述你会发现其实教师编制与聘用制其实是差不多的,聘用制就是为了缓解事业单位财政压力的衍生物。

假如取消教师编制的话那退休金的金额只与你工作年限有关,工作时间越长退休之后拿到的退休金也就越多。

所以说假如你想要报考的地区已经取消了教师编制,那聘用制教师一定是一个不错的选择。

而且聘用制教师也不是很好当的,各地其实都是按照招聘教师编制的流程进行选拔人员,所以说你要想当一名聘用制教师也不是那么容易的。那假如想考取聘用制教师要怎么操作呢?

首先也是需要有专业相近或者专业相符的教师资格证和学科相关的专业,聘用制教师的要求并不比编制的要求低。以年潍坊聘用制教师为例:

比如说你要报考小学音乐的岗位,那你要有小学及以上音乐教师资格证以及音乐相关专业。

其次要仔细查看公告,比如考试的形式、考试的时间、地点等等。

最后假如报名成功之后一定要好好进行学习,一般公告时间与考试时间较近,所以大家准备的时间较少,所以一定要打好提前量,这样才能更好的备战考试。

Joey这么说并不是希望大家放弃考编直接考聘用,而是想告诉大家其实聘用并不是想大家想象的那样,很多朋友将聘用制教师与校聘或者是代课老师弄混了,从而放弃了很多的机会。

那Joey再给大家讲一讲怎么样区分校聘和聘用制教师吧。

首先,校聘或者是代课教师一般是不会在教育局或者是官方网站发布招聘启示的。

第二,校聘或者代课老师的合同是和学校或者是第三方派遣公司进行签订的,你在职期间有任何事情找第三方派遣公司就可以和学校没有任何关系。而聘用制教师是和教育局签订劳动合同的,会在教育局进行备案的。

第三,校聘或者代课老师不调档,档案是存在人才中心的;而聘用制教师的档案是要进行调档的放在所属的教育局内。

最后,校聘和代课老师的劳动合同是一学年或者是一个学期一签订,假如下学期学校招来了老师可能就不在和你续约。而聘用制教师的合同制有固定期限的,有的两年有的五年各不相同,这个要看公告上有没有明确表明。

Joey说了这么多就是想告诉你,虽然编制可能会取消或者是被代替,毕竟很多事业编最近都在转企,但是聘用制教师属于大势所趋,正在一点点的发展。

假如你想要报考的省市取消了教师编制考试,那你一定不要错过聘用制教师这个途径去当一个人民教师。

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