原标题:延迟退休启动后,可能会对哪个年龄阶段的教师影响比较大?

近几年来,延迟退休一直是比较火热的话题。作为体量很大的教师群体,也很关注延迟退休方案的出台实施。近期,人社部公布了《人力资源和社会保障事业十四五规划》,看来延迟退休在未来的几年内可能实施了。

中小学教师属于机关事业单位编制,基本上是管理类、技术类岗位,工作场所稳定,没有太多的体能劳动,因此,延迟退休几个月、一年半载、甚至最长五年,对教师来说没有过大的影响。

延迟退休有延迟退休的好处,在职上班,最起码工资待遇要比退后后高出一截,比如像住房公积金、绩效工资、年终奖、乡镇津贴、生活补贴等等,也是不小的一笔,退休后这些钱就没有了。

我见过几个乡村老教师,他们是欢迎延迟退休的。上班有事可干,退休后无事可干,感觉不习惯。而且上班挣得钱多,何乐而不为呢?

当然,也有一部分常年在一线饱和量工作的教师可能觉得身体原因、或者工作倦怠之类的原因,年纪大了,力不从心,不想干 了!想早点退休,享享清福,少挣点钱也无所谓。

不过据我所知,当前一些中小学校年轻教师不是很多,中老年教师居多。尤其是乡村学校,临近退休的教师都是满负荷工作,退休走一个,学校立马人手不够。因此,延迟退休,可谓利国利民。

那么,延迟退休启动后,可能对哪个年龄阶段的中小学教师影响比较大呢?

当前,临近退休的教师是60后。60后的教师很辛苦,他们成长及年轻时的条件不好,吃了很多苦,很不容易。60后的教师从21年开始陆续退休。60、61年出生的教师到龄退休应该没有什么问题的。

但是62年63年出生的男性教师赶上延迟退休的概率还是很大的。不过赶得赶不上,还要看国家出台具体政策在什么时候。至于1964年以后出生的男性教师,我觉得延迟退休可能是板上钉钉的事情了。好在延迟退休是小步慢走,60后延迟的时间也大概就是几个月、一半年的样子。1966年之后出生的女性教师,也是一样的道理。

1970年以后出生的男性教师,延迟退休是妥妥的了。我就是1970年出生的,岁站上讲台,一生坚守在教育这块沃土之上,今年已经有31年教龄了,估计可能要延迟到六十二三岁退休。70后如此,80后想都不要想,延迟退休就更不用说了。

15年,人社部说需要”3+5年时间轴”缓冲模式来推进延迟退休,但是当前我国劳动人口数量减少,老龄化进一步加剧,而且汹涌的“退休潮”也是雪上加霜。形势所迫,延迟退休呼之欲出。估计可能在明后两年延迟退休就会有新动作出来。到时候,1962年1963年出生的男性教师极有可能成为延迟退休的“分水岭”。

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