原标题:四川事业单位、教师招1430人,上岸好机会

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近期事业单位 教师招1430人,含省直和12地市均有岗位,以下为招录地市和岗位分布。如果有小伙伴正在备考这些地市,可以转发给他们。

南充文化旅游职业学院招242人

年11月24日,中共南充市委组织部、南充市人力资源和社会保障局、南充市人才工作领导小组办公室发布《21年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》,其中,南充文化旅游职业学院涉及引进岗位40个、需求人数242名。

近期,南充文化旅游职业学院按规定组织开展了2次公开考核招聘工作,其中,思政教师、英语教师、日语教师等22个岗位报名人数达到开考比例、按规定进行了考核招聘工作,心理健康教育教师、书法教师等18个岗位报名人数未达到开考比例、取消相关岗位考核招聘,年11月24日发布的《21年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》中涉及南充文化旅游职业学院岗位不再接受报名。

根据21年4月四川省教育厅批复的南充文化旅游职业学院新增专业设置,结合学院师资队伍建设实际,现就21年第三批公开考核招聘相关事项公告如下。

1、招聘岗位、要求及基本条件

(一)招聘岗位和要求

具体岗位和招考要求见南充文化旅游职业学院21年“嘉陵江英才工程”第三批公开考核招聘引才需求信息表(附件1)。

(二)基本条件

1报考者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感。

(2)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

2、考核程序

(一)报名

1报名时间:公告发布之日起,21年6月17日2400止。

2报名方式:按《21年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》公布的方式下载报名表并发送至指定邮箱nclrsc163com。

(二)资格审查

1资格审查时间和地点

(1)时间:21年6月18日900—1800。

(2)地点:南充文化旅游职业学院德远楼一楼21年嘉陵江英才工程考生资格审查点。

(三)考核

1笔试(管理岗工作人员)

(1)时间:21年6月19日上午,具体时间见准考证。

(2)地点:详见准考证。

2面试

(1)时间:21年6月日上午,具体时间见准考证。

(2)地点:详见准考证。

3考核方式、计分办法及成绩计算

(1)管理岗工作人员采用笔试+结构化面试方式进行考核。笔试内容为公共基础知识,不指定教材;结构化面试采用现场评分,均实行百分制。考生先进行笔试考试,根据笔试成绩排名按管理岗工作人员招聘人数的12比例确定参加面试人员,考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据引进岗位需求人数,如果最后一名出现多名考生总成绩相同,面试成绩最高者进入体检环节,如果最后一名出现多名面试成绩均相同,则采取加试(面试)方式,加试成绩高者进入体检环节。

如果管理岗工作人员符合资格的报名人数未超过招聘人数的2倍,则取消笔试环节,直接采用结构化面试方式,现场评分,实行百分制。

(2)专任教师岗采用讲课方式进行面试考核,现场评分,实行百分制。

报考网球、羽毛球、高尔夫球、体育舞蹈、公共体育、产品设计、美术、数字设计教师岗位的考生先进行专业技能测试,再进行讲课面试。如果考生人数大于招聘人数的3倍,则根据专业技能测试成绩,按13的比例确定参加面试的人员,如果入围面试的最后一名出现多名考生专业技能测试成绩相同,则一并进入面试环节。技能测试成绩占考生总成绩的40%。根据引进岗位需求人数,如果最后一名出现多名考生总成绩相同,面试成绩最高者进入体检环节,如果最后一名出现多名考生面试成绩均相同,则采取加试(面试)方式,加试成绩高者进入体检环节。

(3)网络安全与维护管理员采取实际操作进行面试考核,现场评分,实行百分制。根据引进岗位需求人数,如果最后一名出现多名考生成绩相同,则采取加试实际操作方式,加试成绩高者进入体检环节。

4招聘比例低于13,但招聘岗位属于急需紧缺专业的,由单位申请,经市委组织部(市人才办)、市人社局审核同意,可调整至12,若仍未达到,则取消当次考核计划。

5所有考试成绩均按四舍五入原则保留到小数点后两位,面试成绩低于80分者不予聘用。

3、审核确认

公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查,并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)报送审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的,视为自动放弃,取消其聘用人员资格。报送审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额,不再递补。通过审核确认的拟聘用人员,取得聘用人员资格,并按南充市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》,通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

通过审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

更多公告详情及附件下载戳

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