原标题:保定高校、事业单位最新招聘来了,岗位表→

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保定学院21年公开选聘教师公告

保定学院是经教育部批准建立的全日制普通本科院校。学校地处河北省保定市,距雄安新区30公里,交通便捷,环境优美,具有良好的区位优势。校园占地92亩,建筑面积3439万平方米。现有全日制在校生15000余人。

为加强高水平教师队伍建设,依据中共保定市委办公室、保定市人民办公室《关于支持高校毕业生和技能人才在保就业创业的若干措施》《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《关于转变职能优化服务进一步落实和扩大高校办学自主权的实施意见》等文件精神和要求,决定公开选聘3名教师。现将选聘事宜公布如下。

1、选聘的方式及原则

1本次招聘为选聘,采取面试加答辩的方式。

2坚持面向社会公开选聘。

3坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

2、选聘岗位、专业、名额及应聘岗位所需要的具体条件见《保定学院21年公开选聘教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

1具有中华人民共和国国籍。

2年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生)

3热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德,有敬业奉献和改革创新精神。

4身体健康,无传染性疾病和精神病史,能胜任教育教学工作。

5应聘人员须为21年8月31日前取得毕业证、学位证的全日制博士研究生。

6所学专业与应聘岗位专业一致,每人限报一个岗位。

7具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件。

下列人员不具备报名条件:

受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

3、选聘工作程序

(一)发布信息

在保定市人社局、保定学院网站发布选聘公告。

(二)报名及要求

报名时间21年8月日至21年8月26日。

每名应聘者只能应聘一个岗位。

请应聘人员下载并填写《保定学院21年公开选聘报名表》《应聘人员基本情况一览表》和本人相关材料扫描件文件夹(包括:本人身份证、本人近期免冠1寸彩色照片、本科和研究生阶段的毕业证与学位证、留学回国人员须提供教育部出具的学历认证书、学信网教育部本科与研究生学历证书电子注册备案表、相关证明材料),发送到邮箱rscbdueducn(邮件标题请务必注明:岗位代码—岗位名称—姓名—专业—学历学位)。

(三)资格审查

报名工作结束后,对应聘人员进行资格审查,合格者进入下一面试环节。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

(四)选聘方法

采取面试的方式为试讲加答辩。

1试讲

应聘者根据各教学单位所要求的讲授范围试讲(时间分钟,含3分钟自我介绍)。

2答辩

课堂讲授结束后,应聘者回答评委提问(时间8分钟以内)。

3评委打分

按照选聘岗位分组试讲,每组评委9人。根据毎名应聘者的课堂讲授、答辩情况,按照测评要素进行打分,满分100分,合格分60分,考生面试低于合格分的,或二分之一以上的评委打分低于60分的,取消后续资格。

将评委打分去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为应聘者的试讲答辩成绩。试讲答辩成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

4公布成绩

试讲与答辩成绩现场予以公布。

4、体检

根据个人成绩,按分岗位类别从高分到低分按1∶1比例等额确定进入体检程序人员。体检由学校人事处组织实施,体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。

5、考核

考核由学校人事处负责。对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考核 ,并做出合格与否结论,考核不合格的,取消聘用资格。考生接到考核通知后,应按学校要求提供人事档案、毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书和证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。

6、公示

依据岗位要求、测评、体检、考核情况,提出拟聘初步意见,提交学校党委常委会研究,确定拟聘对象,并将拟聘对象名单在保定学院网站公示7个工作日。体检、考核不合格,公示期有人举报经核实不符合选聘条件者,取消资格,或在此期间个人自动放弃,空出岗位在同类人员中按得分由高到低顺序依次递补。

7、聘用

由学校填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门同意后,报人社部门审批,按程序办理入编、增资等手续。

保定学院

21年8月13日

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sbdueducninfo10174270htm

保定学院21年人事代理人员招聘公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔11〕9号)、《保定市人力资源和社会保障局关于印发〈保定市序列事业单位选聘工作人员实施细则〉的通知》(保人社字〔18〕234号)精神,鉴于我校事业发展需要,现面向社会公开招聘人事代理人员。有关事项公告如下:

1、招聘岗位及人数

计划招聘人事代理人员42名,包括专任教师15名、党政管理人员4名、基建工作人员1名、专职学生工作人员14名、教学管理人员8名。

2、招聘条件

(一)基本条件

1具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2品行端正,热爱教育事业,具有良好的职业道德和适合岗位需求的专业技能水平,无违纪违法行为。

3身体健康,身体条件符合《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》的相关要求,能胜任本职工作。

4应聘人员须在报名前取得研究生学历并获得相应学位;研究生学历及相应学位在国(境)外获得的,须在报名前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。基建工作人员除外。

(二)岗位具体条件及有关要求

1专任教师

本科阶段为二批次及以上公办院校,研究生阶段为省属骨干大学及以上。年龄在35周岁及以下(1985年8月13日后出生),其中从事高校教师相关专业教学工作5年以上,具有讲师职称的,年龄可放宽至40周岁(1980年8月13日后出生);具有副教授职称的,年龄可放宽至45周岁(1975年8月13日后出生)。

2党政管理人员

年龄在35周岁及以下(1985年8月13日后出生),具有研究生学历及硕士学位。

3基建工作人员

具有3年及以上专业工作经历;年龄在35周岁及以下(1985年8月13日后出生);原则上具有研究生学历及硕士学位,业绩特别优秀者,可放宽至本科学历及学士学位。

4专职学生工作人员

年龄在30周岁及以下(1990年8月13日后出生),具有研究生学历及硕士学位,中共党员(含中共预备党员),在本科或研究生学习阶段担任过主要学生干部1学年及以上。主要学生干部包含:班级的班委委员、党支部委员、团支部委员;学院或学校的团委、学生会(社联)、青年志愿者协会部长及以上职位。已有3年及以上辅导员工作经历者无需提供主要学生干部证明。

5教学管理人员

年龄在35周岁及以下(1985年8月13日后出生),具有研究生学历及硕士学位。

以上各招聘岗位具体要求见《保定学院21年选聘岗位信息表》(附件1)、《保定学院21年招聘岗位信息表》(附件2)。

3、招聘办法与程序

(一)专任教师、党政管理人员和基建工作人员

采取选聘的方式,具体办法为面试(试讲、现场考核、答辩)。

1发布招聘公告

在保定学院网站发布招聘公告。

2资格审查

(1)初审

按照招聘公告中的条件要求,依据应聘者提供的报名信息,选聘单位对应聘者的学历学位、年龄、所学专业与选聘岗位专业、毕业院校、获奖和科研业绩等情况进行综合评议,拟定初审入围人员名单。

初审结果提交招聘工作领导小组办公室。

(2)复审

招聘工作领导小组办公室对初审结果进行复审,确定初审入围人员并告知本人进行现场资格审查、面试日程安排与有关要求等。

(3)现场资格审查

参加面试人员须提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书,国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)、业绩成果等材料的原件与复印件。此外,具有高校教学工作经历者须提供相关证明材料。现场资格审查合格者进入面试程序。

3面试

(1)试讲、现场考核

应聘专任教师的,根据各教学单位所要求的讲授范围试讲(时间分钟,含3分钟自我介绍)。

应聘党政管理人员、基建工作人员的,根据应聘岗位需求进行现场考核。

(2)答辩

课堂讲授、现场考核结束后,由应聘者随机抽取题目进行答辩(时间8分钟以内)。

(3)评委打分

按照选聘岗位分组面试,每组评委13人。

评委根据每名应聘者的课堂讲授、现场考核、答辩情况,按照测评要素进行打分。面试成绩满分100分,合格分60分。

将评委打分去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为应聘者的面试成绩。面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

面试平均分低于80分的,或二分之一以上的评委打分低于80分的,直接淘汰。

(4)公布成绩

面试成绩现场予以公布。

4确定进入体检应聘者名单与公布

根据招聘计划,依据应聘者面试成绩由高到低确定进入体检应聘者名单。

进入体检应聘者名单在保定学院网站公布。

5体检

体检前,须先进行心理测试,测试合格人员参加体检。体检参照现行公务员录用体检标准执行,由学校统一组织。

6考察

体检合格人员,由学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。应聘者不能按规定提供或无正当理由到期不提供人事档案等材料原件的,视为自动放弃,取消聘用资格。

7学校研究

体检、政审均合格人员,拟为录用人选,报学校校长办公会、党委常委会研究审定。

8公示

拟录用人员名单在保定学院网站予以公示,公示期为7个工作日。

9聘用

经公示无异议,学校按照相关规定办理录用手续。

(二)专职学生工作人员和教学管理人员

1招聘办法

招聘办法为先笔试后面试。

笔试内容包括申论和行政职业能力测验。面试内容以相关岗位专业知识为主。

按照笔试分数从高到低的顺序,以招聘岗位数和面试人数13的比例确定面试人选;参加面试人员未达到比例要求的,笔试成绩达到60分以上者,可以直接参加面试。

根据招聘计划,依据应聘者总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低确定进入体检应聘者名单。

2进入体检应聘者名单公布

进入体检应聘者名单在保定学院网站公布。

3体检(含心理测试)、考察、学校研究、公示、聘用等程序参照专任教师等人员选聘办法执行。

4、有关规定与要求

(一)不得应聘人员

1曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2曾被开除公职的人员;

3法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)公开招聘执行回避制度

按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔11〕9号)规定,严格执行回避制度。

如有(一)(二)所列情形之一者,一经发现,取消资格。

(三)有关要求

1凡未在规定时间内按要求报名、笔试、复审、面试、体检、考察的应聘者,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,如发现应聘者不符合招聘条件,立即取消应聘资格。

2公示期间有信访举报的,经查实不予聘用。因个人自动放弃或体检、考察不合格等原因出现空岗时,在同岗位报考合格人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。

5、报名要求

每位报名人员只能报一个岗位,凡报两个及以上岗位的,取消报名资格。

应聘人员请填写《保定学院21年招聘报名表》(附件3)、《应聘人员基本情况一览表》(附件4)、《承诺书》(附件5)和本人相关材料扫描件文件夹(包括:本人身份证、本人近期免冠1寸彩色照片、本科和研究生阶段的毕业证、学位证、学信网教育部本科与研究生学历证书电子注册备案表、国(境)外毕业生须提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》、职称证书、业绩成果、报名须为中共党员或具有学生干部经历的由现党组织关系所在地开具的党员身份证明及本科或研究生就读学校学生干部经历证明,以上证明须与档案材料一致),将全部材料压缩包文件以“岗位代码+应聘岗位+姓名+研究生毕业院校+研究生所学专业”(例如:(1001+专职学生工作人员+张三+南开大学+工商管理)命名后一并发送至岗位信息表中对应的报名邮箱,邮件主题与文件名命名方式相同。

报名时间:21年8月日至21年8月26日。

报名工作结束后,对应聘人员进行资格审查,确定初选入围人员并通知本人。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜(电话或短信),否则后果自负。

6、相关待遇

本次录用人员以人事代理的方式聘用,在职在岗期间享受与学校事业编制人员同等的薪酬待遇。

保定学院

21年8月13日

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sbdueducninfo10174269htm

易县21年公开招聘事业单位工作人员的实施方案

为满足我县事业单位用人需要,经县研究,市人社局核准,决定面向社会公开招聘工作人员190名,其中:高职中教师160名;审计局经济责任审计办公室2名;农业农村局下属事业单位28名。为保证公开招聘工作的顺利实施,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神,特制定本实施方案。

1、招聘方式和原则

(一)招聘方式

本次招聘为统一招聘。采取笔试和面试相结合的方法。

(二)招聘原则

坚持面向社会公开招聘;坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。

2、招聘条件

招聘岗位名额及所需具体条件等详见《易县21年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具备岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所需要的其他条件;

6、《岗位信息表》中对年龄和户籍有具体要求的从其要求,无具体要求的,年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1985年8月16日至03年8月16日期间出生)。

7、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等。

计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为21年8月16日。其中,在大学期间的社会实践(实习)经历,不视为工作经历。

8、本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名,根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔〕27号),《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员:

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的21年高校毕业生。

(2)国家统一招生的19年、年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位的。

(3)参加“服务基层项目”,服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的。

(5)21年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国和其他海外、外国学历学位人员;以及19年、年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

(二)本次招聘不受理下列人员报名

1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生;

2、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位已过试用期的正式在编人员;

3、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员;

4、依据《事业单位人事管理回避规定》,聘用后即构成回避关系人员。

3、招聘程序

(一)报名方法、程序及注意事项

1、本次招聘采取网上报名、网上初审(由主管部门负责)的方法,每人限报一个岗位。应聘21001至21014岗位及面向“三支一扶” 人员的岗位不设开考比例;21015至21027岗位报名人数与招聘岗位比例不足21,其他岗位不足31时,则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘。

2、报名网址:保定市人力资源和社会保障局门户网站 (srsjbaodinggovcn)“保定市事业单位招聘专题”。

3、 报名时间:8月23日9:00至8月27日17:00。审核截止时间:8月28日12时;网上缴费截止时间为:8月28日1700。

报名最后2天报名人数比较集中,请尽量避开报名高峰期,以提高报名效率。

4、报名程序及注意事项

(1)考生开始报名前,请认真阅读《实施方案》及《岗位信息表》内容,详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等,然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作;

(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》及《21年易县事业单位公开招聘考试考生防疫须知和个人健康诚信承诺书》(附件2),对提交审核的报名信息真实性负责,资格复审时,凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《实施方案》及《岗位信息表》条件要求的,取消应聘资格;

(3)网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识,请务必牢记并保管好;

(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,并严格按要求上传电子照片,否则将被报名系统自动拒绝;

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示未过原因,修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的,将不能再修改;

(6)审核通过后,考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费每人100元。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态,确认报名及缴费是否成功,以免影响考试等;

(8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间,凡未在规定时间完成相关操作的,视为自动放弃;报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负;报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码,下载《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》,坚持每天打卡并如实填写个人信息,记录每日健康情况,以免影响参加考试。

(二)笔试

1、笔试时间根据疫情情况另行发布。考生通过报名并缴费成功后,登录保定市人力资源和社会保障局门户网站 (srsjbaodinggovcn)“保定市事业单位招聘专题”。自行打印《笔试准考证》(打印A4纸张,黑白、彩色均可);

2、笔试科目

教育类包括:教育专业基础知识、公共基础知识、与招聘类别相对应的学科知识;

综合类包括:职业能力测验、公共基础知识;

教育专业基础知识主要包括:教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

公共基础知识主要包括:政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;

与招聘类别相对应的学科知识主要包括:高中阶段语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治基础知识等。

职业能力测验主要包括:语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

教育类21001岗位至21009岗位试卷按照教育专业基础知识占%、公共基础知识占%、与招聘类别相对应的学科知识占60%的比例要求分岗位(学科)命题考试,三科合并为一张试卷,满分100分。

教育类21010岗位至21027岗位试卷为教育专业基础知识、公共基础知识两科合并为一张试卷,各约占卷面分值50%,满分100分。

综合类21028岗位至21037岗位试卷为职业能力测验、公共基础知识两科合并为一张试卷,各约占卷面分值50%,满分100分。

题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡,因个人填涂不规范导致读卡困难等,后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

3、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》。

4、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时,必须同时携带打印的《笔试准考证》和二代有效身份证或有效期内的临时身份证,佩戴医用口罩,“河北健康绿码”和《个人身体健康监测表及承诺书》测量体温正常后,方能进入考场。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序,否则不得进入考场,出现发热等症状,将按疫情防控工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场,考试结束前不得交卷退场,且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入事业单位考试诚信档案,并依规依纪依法处理。

5、设置笔试合格分数线,数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于合格分数线取消后续资格。笔试合格分数线将同笔试成绩一并公布。

6、21001岗位至21027岗位及21037岗位按照面试人数与招聘人数2:1的比例,其他岗位按照3:1的比例,依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入。达不到比例要求时,凡达到笔试合格分数线的全部进入。复审合格者进入面试程序。

7、请考生于笔试后两日左右登录易县网查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。

(三)资格复审

1、资格复审由县人社局会同事业单位主管部门负责,时间:另行通知。

地点:易县人社局事业单位人事管理股(易县泰元街41号人社局办公楼302房间)

2、资格复审时考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《实施方案》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。另外,机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明(复审时提供即可);应聘“三支一扶”岗位的考生须出具服务期满合格证书(21年服务期满的提供证明),否则取消后续资格。

3、复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者,取消进入面试及后续资格,并依据本岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。同时,资格审查贯穿招聘全程,无论何环节,一旦发现不符合规定条件的,一律取消后续或聘用资格。

(四)面试

1、面试时间根据疫情情况另行发布。进入面试的考生登陆保定市人力资源和社会保障局门户网站 (srsjbaodinggovcn) “保定市事业单位招聘专题”,自行打印面试通知单。面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。

2、面试采取结构化面谈方式,时间5分钟,每名考生需回答2道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等;

3、面试时,考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪;

4、每个面试组由7名评委组成,评委由县公开招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。打分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,低于面试合格分数线者,取消进入后续环节资格;

5、个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

其中,笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者,不计总成绩。

(五)体检及考核

1、根据个人总成绩,从高分到低分分岗位按1:1比例确定进入考核体检程序人员。成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为:面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的;

2、面试结束后2日左右,考生可在易县网查询是否进入考核、体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等;

3、体检由县人社局会同主管部门组织实施,体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。

4、考核由事业单位主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否结论,考核不合格的,取消聘用资格。考生接到考核通知后,在15个工作日内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。

体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据个人总成绩由高到低的顺序依次递补,成绩并列时优先递补的顺序同优先体检的顺序。

(六)公示、聘用

1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员并在易县网站公示7个工作日,公示时间另行确定;

2、公示期间有人举报经查实影响聘用的取消聘用资格,所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

3、对公示无异议,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份,加盖用人单位和主管部门公章,报县人社局审核并报保定市人社局审核审批备案。用人单位根据核发的《拟聘人员通知》和《审批表》办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。

4、按规定与用人单位签订聘用合同,并实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用。考核工作由事业单位主管部门负责。

5、待遇

招聘人员列全额事业编制,人员工资待遇等按国家有关规定执行。

4、组织领导

为切实加强此项工作的领导,县成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下:

组 长:杨大伟 县委副书记、县长

副组长:曹庆伟 县委常委、常务副县长

成 员:王玉霞 县纪委副书记

赵永海 县办公室主任

杨军平 县人力资源和社会保障局局长

柳照杰 县委编办主任

贺宝来 县财政局局长

赵合忠 县教育和体育局局长

高伯苗 县审计局局长

赵 江 县农业农村局局长

王志强 县卫生健康局局长

领导小组下设办公室,办公室主任由县人社局局长杨军平兼任,副主任由相关单位副职兼任。具体负责此次公开招聘的报名、审查、笔试、面试、公示和聘用等工作。

5、其他相关事宜

(一)条件设置及咨询

1、考生在报名时,岗位条件中涉及专业类别的问题,可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》;

(二)纪律监督

1、相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时,要自觉、主动回避;

2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)(附件3)等处理;

3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行,并欢迎社会各界监督。

(三)其他事宜

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2、疫情防控医护保障由县卫健局负责。本公告发布后,如疫情防控态势突发重大变化,将按照上级指示精神,酌情调整变更相关工作安排。

3、本次不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

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责编 | 河小青

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